冲击力
发表于 2025-3-25 03:49:25
,Vitalität und Self Care (Vitality),nge Arbeitszeiten, weniger soziale Kontakte, das Verschwimmen der Grenzen zwischen Arbeit und Nichtarbeit und Präsentismus führen zu gesundheitlichen Risiken. 44 % der Arbeitnehmenden weltweit geben an, dass sie gestresst sind. Das Stressniveau ist in den letzten zehn Jahren gestiegen, so der »State
坚毅
发表于 2025-3-25 09:46:28
http://reply.papertrans.cn/83/8269/826874/826874_22.png
cajole
发表于 2025-3-25 13:20:26
Wie bringe ich Remote Positive Leadership in meine Organisation?,finition der Werte und der angestrebten Kultur, die sich an den PERMA+V-Säulen orientiert. In moderierten Workshops können darauf aufbauend Ziele und eine Strategie für die Umsetzung eines passgenauen Remote-Positive-Leadership-Konzepts entwickelt werden.
acheon
发表于 2025-3-25 17:27:14
rung speziell im hybriden Arbeitsumfeld betrachtet und praktische Wege aufgezeigt, wie Positive Leadership im Arbeitsalltag zwischen Home Office und Büro umgesetzt werden und gelingen kann.978-3-648-17643-6
流动性
发表于 2025-3-25 21:02:42
Book 2024h. Um sich hier zukunftsfähig aufzustellen, brauchen Unternehmen eine Führungskultur, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, mit Freude und Engagement gemeinsam erfolgreich zu arbeiten. Positive Leadership ist ein evidenzbasierter Führungsstil mit messbaren Ergebnissen für Mensch und Organis
ALB
发表于 2025-3-26 01:58:16
http://reply.papertrans.cn/83/8269/826874/826874_26.png
INCUR
发表于 2025-3-26 06:02:04
http://reply.papertrans.cn/83/8269/826874/826874_27.png
remission
发表于 2025-3-26 09:49:18
http://reply.papertrans.cn/83/8269/826874/826874_28.png
insomnia
发表于 2025-3-26 13:11:54
http://reply.papertrans.cn/83/8269/826874/826874_29.png
Dislocation
发表于 2025-3-26 20:38:07
http://reply.papertrans.cn/83/8269/826874/826874_30.png