司法权 发表于 2025-3-21 18:38:33
书目名称Rekrutierung von Topmanagern影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0826067<br><br> <br><br>书目名称Rekrutierung von Topmanagern影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0826067<br><br> <br><br>书目名称Rekrutierung von Topmanagern网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0826067<br><br> <br><br>书目名称Rekrutierung von Topmanagern网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0826067<br><br> <br><br>书目名称Rekrutierung von Topmanagern被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0826067<br><br> <br><br>书目名称Rekrutierung von Topmanagern被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0826067<br><br> <br><br>书目名称Rekrutierung von Topmanagern年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0826067<br><br> <br><br>书目名称Rekrutierung von Topmanagern年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0826067<br><br> <br><br>书目名称Rekrutierung von Topmanagern读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0826067<br><br> <br><br>书目名称Rekrutierung von Topmanagern读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0826067<br><br> <br><br>Veneer 发表于 2025-3-21 21:59:35
Problemstellung,tionen in Unternehmen betont.. Die Aufmerksamkeit, die solchen Personalentscheidungen in der öffentlichen Meinung gilt, kommt in der These zum Ausdruck, daß Personalentscheidungen immer auch Programmentscheidungen seien und Unternehmen nur so erfolgreich sein könnten, wie es ihre Führungskräfte zuliMULTI 发表于 2025-3-22 03:49:40
http://reply.papertrans.cn/83/8261/826067/826067_3.pngFecundity 发表于 2025-3-22 06:33:04
http://reply.papertrans.cn/83/8261/826067/826067_4.png椭圆 发表于 2025-3-22 12:18:35
http://reply.papertrans.cn/83/8261/826067/826067_5.pngObloquy 发表于 2025-3-22 15:18:41
http://reply.papertrans.cn/83/8261/826067/826067_6.pngLedger 发表于 2025-3-22 20:47:24
http://reply.papertrans.cn/83/8261/826067/826067_7.png滑稽 发表于 2025-3-23 00:51:38
http://reply.papertrans.cn/83/8261/826067/826067_8.png吃掉 发表于 2025-3-23 03:19:48
http://reply.papertrans.cn/83/8261/826067/826067_9.pngcoalition 发表于 2025-3-23 08:44:44
Problemstellung,k, daß Personalentscheidungen immer auch Programmentscheidungen seien und Unternehmen nur so erfolgreich sein könnten, wie es ihre Führungskräfte zuließen.. Die Praxis scheint dies zu bestätigen, wenn bei wirtschaftlichem Mißerfolg, als eine der ersten Maßnahmen zur Krisenbewältigung, die obersten Entscheidungsträger ausgetauscht werden.