outskirts
发表于 2025-3-30 11:52:40
Markus Rieger-Ladich,Barbara Friebertshäuser,Lothar Wiggerhlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermöglichen..Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), d
CAB
发表于 2025-3-30 14:24:41
http://reply.papertrans.cn/83/8248/824771/824771_52.png
GULF
发表于 2025-3-30 19:39:05
Eckart Liebauhlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermöglichen..Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), d
initiate
发表于 2025-3-30 23:55:41
Anna Brake,Peter Büchnerhlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermöglichen..Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), d
ORBIT
发表于 2025-3-31 03:06:53
Burkard Michel,Jürgen Wittpothhlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermöglichen..Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), d
Anthology
发表于 2025-3-31 07:26:07
http://reply.papertrans.cn/83/8248/824771/824771_56.png
史前
发表于 2025-3-31 10:44:04
http://reply.papertrans.cn/83/8248/824771/824771_57.png
无辜
发表于 2025-3-31 15:06:14
Micha Brumlikn, die sich signifikant in ihren charakterisierenden Parametern unterscheiden. Die Studie zeigt klar auf, dass Führungsverantwortliche eine wichtige Zielgruppe für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sind. Dieser Zielgruppe ist größere Bedeutung beizumessen.
方便
发表于 2025-3-31 21:06:35
Markus Rieger-Ladichesundheitliche Aufklärung (BZgA) finanziert wurde. Mithilfe qualitativer Interviews von Expertinnen und Experten wurden im Sinne einer Bestandsaufnahme der Sachstand der Berücksichtigung von Geschlechteraspekten in der Gesundheitsförderung und Prävention in ausgewählten Settings abgebildet, Einfluss
神刊
发表于 2025-4-1 00:31:36
Hermann Forneck,Daniel Wrananisbezogen) und Training emotionaler Kompetenzen (verhaltensbezogen) – im Mittelpunkt. Die Autoren weisen auf die wesentliche Rolle der Unternehmensleitung im Prozess der betrieblichen Gesundheitsförderung hin und empfehlen eine noch umfassendere Einbindung psychologischer Evidenz für den Arbeits- u