易发怒
发表于 2025-3-25 06:47:46
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口诀
发表于 2025-3-25 10:20:41
Gotthard Pietschebruar 1995 auf 1935 Mitarbeiter. Mit dem Inkrafttreten der bisher letzten Phase 3 von Telekom-Kontakt am 1.11.1995 waren weitere Abgänge von etwa 600 Mitarbeitern und Zugänge von etwa 200 Mitarbeitern verbunden. Insgesamt verringerte sich die Zahl der in der Niederlassung tätigen Mitarbeiter bis En
Detonate
发表于 2025-3-25 12:31:54
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生锈
发表于 2025-3-25 18:56:05
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INTER
发表于 2025-3-25 21:44:04
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使人烦燥
发表于 2025-3-26 03:16:07
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忙碌
发表于 2025-3-26 05:32:39
Dimensionen und Formen der Organisationsstruktur des Controlling,ganisationen (vgl. Bea/Göbel 2002, S. 87–88). Die Strukturdimensionen wurden jedoch in der organisationswissenschaftlichen Literatur zunehmend auch zur Systematisiemng organisatorischer Gestaltungsoptionen verwendet (vgl. z. B. Hill/Fehlbaum/ Ulrich 1994; Bünting 1995, S. 141; Bea/Göbel 2002, S. 248
柔美流畅
发表于 2025-3-26 11:56:59
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责任
发表于 2025-3-26 13:36:44
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Generalize
发表于 2025-3-26 18:16:31
Gotthard Pietschonellen und organisatorischen Veränderungen. Hierzu gehörten u. a. der Abbau von Personal, z. B. durch vorzeitige Pensionierungen, die Abgabe von Personal an andere Niederlassungen und nicht zuletzt die Spezialisierung auf den Bereich der Geschäftskunden. Die Niederlassung ist in Zukunft verantwortl