厌倦了我
发表于 2025-3-21 16:37:59
书目名称Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0824761<br><br> <br><br>书目名称Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0824761<br><br> <br><br>书目名称Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0824761<br><br> <br><br>书目名称Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0824761<br><br> <br><br>书目名称Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0824761<br><br> <br><br>书目名称Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0824761<br><br> <br><br>书目名称Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0824761<br><br> <br><br>书目名称Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0824761<br><br> <br><br>书目名称Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0824761<br><br> <br><br>书目名称Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0824761<br><br> <br><br>
LAST
发表于 2025-3-21 21:55:39
978-3-658-15447-9Springer Fachmedien Wiesbaden 2017
choroid
发表于 2025-3-22 02:49:51
http://image.papertrans.cn/r/image/824761.jpg
夹死提手势
发表于 2025-3-22 06:21:11
http://reply.papertrans.cn/83/8248/824761/824761_4.png
偏见
发表于 2025-3-22 10:47:53
Einleitung,t zu bewältigen und sich den internen sowie externen Rahmenbedingungen ständig anpassen zu können (vgl. Becker 2013: 343). Durch die ansteigende Komplexität von Aufgaben sowie den ständigen Veränderungen sind Führungskräfte mit unerwarteten Spannungsfeldern konfrontiert (vgl. Klaffke 2011: 6f.).
轿车
发表于 2025-3-22 14:48:50
Beratungsformate,r das Forschungsthema relevant sind sowie sich mit meiner persönlichen Auffassung und beruflichen Erfahrungen decken. Zusätzlich werden diese Beratungsformate seitens der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching) Definitionen (vgl. ÖVS 2015) im Detail dargestellt.
Mawkish
发表于 2025-3-22 17:34:47
Falldarstellung und theoretische Auseinandersetzung,ausforderungen und Spannungen konfrontiert. Folglich wird aufgrund dieser wirtschaftlich herausfordernden Zeiten mehr Führungskompetenzen und Wandlungsfähigkeit von Führungskräften erwartet (vgl. Klaffke 2011: 6f.).
易发怒
发表于 2025-3-23 00:06:08
http://reply.papertrans.cn/83/8248/824761/824761_8.png
古文字学
发表于 2025-3-23 01:32:27
Beratungsformate,r das Forschungsthema relevant sind sowie sich mit meiner persönlichen Auffassung und beruflichen Erfahrungen decken. Zusätzlich werden diese Beratungsformate seitens der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching) Definitionen (vgl. ÖVS 2015) im Detail dargestellt.
Connotation
发表于 2025-3-23 07:48:48
http://reply.papertrans.cn/83/8248/824761/824761_10.png