radiograph
发表于 2025-3-26 21:56:30
menspraxis.Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruit
minimal
发表于 2025-3-27 04:18:48
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Gossamer
发表于 2025-3-27 09:04:08
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放逐某人
发表于 2025-3-27 12:26:06
,Qualität der Personalgewinnung,t. Die Qualität der Personalgewinnung ist aber nicht nur abhängig von der Fremdauswahl, sondern auch ganz entscheidend von der Selbstauswahl. Recrutainment setzt genau hier an und versucht über das Angebot einer aktiven Auseinandersetzung mit den Anforderungen und dem Unternehmen, den Anteil der passenden unter allen Bewerbungen zu steigern.
Psychogenic
发表于 2025-3-27 15:59:31
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阻止
发表于 2025-3-27 19:25:35
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胡言乱语
发表于 2025-3-28 00:04:04
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Chronological
发表于 2025-3-28 04:15:26
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不连贯
发表于 2025-3-28 10:12:09
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偏狂症
发表于 2025-3-28 13:59:31
Online-Assessments,e sowie empirische Ergebnisse werden dargestellt und Forschungslücken aufgezeigt. Es deutet sich an, dass die Höhe der Testakzeptanz und die Verbesserung der Candidate Experience mit dem Ausmaß an spielerisch-simulativem Berufs- und Unternehmensbezug korrespondiert, das mit dem Online-Assessment transportiert wird.