常到 发表于 2025-3-28 17:48:19
Energieversorgungsunternehmen neu denken: Utility 4.0sich jedoch nicht auf die Beschreibung energiewirtschaftlicher Digitalisierungsvorhaben an sich. Dem Leser wird überdies und weiterführend eine anwendungsorientierte Roadmap zur digitalen Transformation des Versorgungsgeschäfts an die Hand gegeben. Der Beitrag schließt mit einem Ausblick, wie sich UHalfhearted 发表于 2025-3-28 22:14:57
http://reply.papertrans.cn/83/8224/822341/822341_42.png剧毒 发表于 2025-3-28 22:57:00
http://reply.papertrans.cn/83/8224/822341/822341_43.pngDelude 发表于 2025-3-29 03:32:42
http://reply.papertrans.cn/83/8224/822341/822341_44.pngMENT 发表于 2025-3-29 07:36:38
http://reply.papertrans.cn/83/8224/822341/822341_45.pngnotice 发表于 2025-3-29 13:43:34
Innovationsklima als Beitrag zu Utility 4.0 – messen und entwickelnkreten Maßnahmen erlauben es den beteiligten Unternehmen, ihr Innovationsklima in die gewünschte Richtung zielgerichtet zu entwickeln. Die konkreten Veränderungsmaßnahmen sollen dabei aufzeigen, wie passgenau und fokussiert diese zu einer gewünschten Entwicklung beitragen können.Obituary 发表于 2025-3-29 18:35:55
http://reply.papertrans.cn/83/8224/822341/822341_47.png流逝 发表于 2025-3-29 23:23:35
Recruiting im Zeitalter von Utility 4.0 – Perspektiven für die Energiewirtschaft)nutzen. Das Recruiting 4.0 schließlich wird als neue Form der Personalgewinnung und -auswahl im Zeitalter der Digitalisierung vorgestellt und die Einbindung künstlicher Intelligenz (KI) in ihren technischen wie auch fachlichen Ausprägungen diskutiert. Auch ethische Aspekte der Einsatzmöglichkeiten受人支配 发表于 2025-3-30 03:32:18
http://reply.papertrans.cn/83/8224/822341/822341_49.pngCORE 发表于 2025-3-30 05:59:21
http://reply.papertrans.cn/83/8224/822341/822341_50.png