范围广 发表于 2025-3-28 15:14:47
http://reply.papertrans.cn/71/7051/705096/705096_41.pngacrimony 发表于 2025-3-28 21:56:41
http://reply.papertrans.cn/71/7051/705096/705096_42.pngBAIT 发表于 2025-3-28 23:23:44
Paolo Ricci,Renato Civitilloung gegenüber . Mitgliedern, folglich auch solchen wahrnehmen, die der kapitalistischen Standort- und Profitlogik nicht (mehr) gewachsen sind. Nicht nur von liberalkonservativer Seite, sondern auch von manch prominentem Sozialdemokraten und führendem Repräsentanten der Wohlfahrtsverbände wird heutenotice 发表于 2025-3-29 06:56:34
likte zuspitzen, dürften sich Tendenzen mehren, die Franz-Xaver Kaufmann auf drei Ebenen verortet: Als „individuelle Entsolidarisierung“ bezeichnet der Bielefelder Soziologe die Bemühungen von Einzelpersonen, sich Vorteile unter zweckwidriger Ausnutzung von Gesetzesnormen oder bewußter Inkaufnahme v防水 发表于 2025-3-29 07:54:13
Carmine Bianchi,B. G. Petersderung und des Wohlfahrtsstaates in der Bundesrepublik geht. Aus diesem Grund soll es auf seine Stimmigkeit und mögliche Konsequenzen für den Sozialstaat untersucht, aber gleichzeitig gefragt werden, wie sich die politische Kultur des Landes verändert, wenn — als mittelbares Resultat der KonzentratiAssemble 发表于 2025-3-29 12:59:49
http://reply.papertrans.cn/71/7051/705096/705096_46.pngCUB 发表于 2025-3-29 18:21:26
http://reply.papertrans.cn/71/7051/705096/705096_47.png得罪人 发表于 2025-3-29 19:58:28
http://reply.papertrans.cn/71/7051/705096/705096_48.png固执点好 发表于 2025-3-30 02:22:23
Organizational Performance in the Italian Health care Sectorollitt, J Public Adm Res Theory 6:25–44, .). However, organizational performance (OP) has been neglected across the world (Andrews et al. J Public Adm Res Theory 21:i301–i319, .) as well as in the Italian public administration (Martin and Spano, Public Money Manag 35:303–310, .). This chapter investbabble 发表于 2025-3-30 07:06:57
The Iron Law of Unintended Effects, Again? Outcome Measures and Blame-Avoidancees before, more empirical analysis is still needed. This chapter focuses on the unintended effects of outcome-based performance management and explores how the use of outcome measures influences blame-avoidance strategies by officials and service providers. In looking for answers and using the conce