voluble
发表于 2025-3-23 09:41:08
Einleitung,n (1982) zu diesem Thema schreiben, wird zum Bestseller und auch in der Organisationsforschung entwickelt sich der „… trickle of research in this area … into a veritable flood“ (Gresov & Pennings 1984, 1).
commensurate
发表于 2025-3-23 16:21:29
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704185/704185_12.png
颠簸下上
发表于 2025-3-23 20:45:57
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704185/704185_13.png
Ballad
发表于 2025-3-24 00:43:57
Grundlegende Forschungsprogramme der Organisationsforschung und ihre Kritik durch die Organisationsächlich beanspruchen kann, weil es (im Vergleich zu dem Forschungsprogramm, von dem es sich absetzen möchte) nicht nur eine andere inhaltliche Hinsicht auf Organisationen und eine andere methodische Herangehensweise an den Gegenstand vorschlägt, sondern diese Vorschläge auch in grundlegend anderer Weise theoretisch zu begründen sucht.
Accrue
发表于 2025-3-24 03:22:24
978-3-409-13105-6Springer Fachmedien Wiesbaden 1985
首创精神
发表于 2025-3-24 07:22:27
Organisationskultur: Ein neues Forschungsprogramm?978-3-322-89302-4Series ISSN 0175-8802 Series E-ISSN 2945-8129
Intrepid
发表于 2025-3-24 13:26:09
0175-8802 Overview: 978-3-409-13105-6978-3-322-89302-4Series ISSN 0175-8802 Series E-ISSN 2945-8129
incubus
发表于 2025-3-24 17:40:14
Ein Vorschlag zur Rationalen Rekonstruktion von Organisationskultur. Oder: Die Portionierung des PuOrganisationskultur — so hat das vorstehende Kapitel gezeigt — ist eine organisatorische Variable neben anderen, nicht Beherrscherin der Lebenswelt der Organisationsmitglieder, sondern selbst Beherrschte, Produkt bestimmter Werte, Interessen und Bedingungskonstellationen, die es zu analysieren gilt.
不适
发表于 2025-3-24 20:09:14
neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)http://image.papertrans.cn/o/image/704185.jpg
CAMP
发表于 2025-3-25 02:18:20
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704185/704185_20.png