Banquet 发表于 2025-3-23 09:55:42
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704101/704101_11.png新义 发表于 2025-3-23 14:11:48
https://doi.org/10.1007/978-3-322-86024-8Fusion; Globalisierung; Management; Organisation; Organisationales Lernen; Organisationen; Personalentwickphlegm 发表于 2025-3-23 18:48:35
Warum ist organisationales Lernen ein zentrales Thema?,eren Superlativen treiben läßt bzw. sich selbst treibt, wird der Druck auf die sozialen Systeme der Gesellschaft immer größer. Durch diesen Fortschritt, verbunden mit der medialen Verknüpfung der Wirtschaftsräume bzw. Gesellschaftssysteme, wird die Menschheit täglich mit Komplexität sowie Veränderun结构 发表于 2025-3-24 01:45:39
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704101/704101_14.pngSerenity 发表于 2025-3-24 02:20:34
,Wer sind die Träger des organisationalen Lernens?,e bereits erwähnt, steht die Wechselwirkung zwischen Individuum und Organisation im Vordergrund der Theorie des organisationalen Lernens, d. h., die Aufmerksamkeit gilt weder allein dem Individuum als abhängiger Variable noch allein der Organisation. Der Schwerpunkt dieses Kapitels liegt auf der Ide带来墨水 发表于 2025-3-24 10:02:52
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704101/704101_16.png合适 发表于 2025-3-24 14:38:16
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704101/704101_17.pngATRIA 发表于 2025-3-24 18:29:29
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704101/704101_18.pngcardiac-arrest 发表于 2025-3-24 21:40:02
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704101/704101_19.pngevanescent 发表于 2025-3-25 02:11:12
Energiewirtschaftliche Entwicklung,den, ist eine fortwährende Unternehmensentwicklung erforderlich. Dies kann als Evolution des Unternehmens als produktivem sozialem System im Spannungsfeld der sich ändernden Chancen und Gefahren der Umwelt verstanden werden, die zur laufenden Generierung und Ausschöpfung von Erfolgspotenzialen durch das Unternehmen erforderlich ist.