刘兴旺
发表于 2025-3-21 19:52:37
书目名称Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0704080<br><br> <br><br>书目名称Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0704080<br><br> <br><br>书目名称Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0704080<br><br> <br><br>书目名称Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0704080<br><br> <br><br>书目名称Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0704080<br><br> <br><br>书目名称Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0704080<br><br> <br><br>书目名称Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0704080<br><br> <br><br>书目名称Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0704080<br><br> <br><br>书目名称Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0704080<br><br> <br><br>书目名称Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0704080<br><br> <br><br>
设想
发表于 2025-3-21 22:55:17
Book 2008ie Unternehmenspraxis haben die Notwendigkeit erkannt, sich intensiver mit der langfristigen inneren Bindung der Mitarbeiter an die Organisation auseinander zu setzen. Trotz zahlreicher wissenscha- licher Beiträge sind einige wichtige Fragestellungen jedoch bisher nicht ausreichend bearbeitet worden
胰岛素
发表于 2025-3-22 02:01:46
Entstehung und Eigenschaften von organisationaler Identifikation auf kollektiver Ebene,hiedliche Bezugspunkte von Identifikation (z.B. die Arbeitsgruppe oder das Gesamtunternehmen) untersucht wurden, wurde in der Literatur praktisch immer die Identifikation von einzelnen Personen betrachtet, fast nie die Identifikation von ganzen Gruppen, Teams oder Organisationen.
高原
发表于 2025-3-22 05:12:40
Treiber und Wirkungen von kollektiver organisationaler Identifikation,uswirkungen auf die Zusammenarbeit und die Leistungsfähigkeit von Gruppen hat. Gerade im Unternehmenskontext kann die bewusste Verstärkung und Nutzbarmachung von kollektiver organisationaler Identifikation daher als eine der Kernaufgaben des Managements angesehen werden.
乞讨
发表于 2025-3-22 10:10:50
http://reply.papertrans.cn/71/7041/704080/704080_5.png
雕镂
发表于 2025-3-22 15:25:14
http://image.papertrans.cn/o/image/704080.jpg
逗它小傻瓜
发表于 2025-3-22 18:46:16
http://reply.papertrans.cn/71/7041/704080/704080_7.png
扔掉掐死你
发表于 2025-3-22 22:16:08
http://reply.papertrans.cn/71/7041/704080/704080_8.png
避开
发表于 2025-3-23 05:19:57
,Stärkung kollektiver organisationaler Identifikation in der Praxis — eine qualitativ-empirische StuDie vorangegangenen Ausführungen haben gezeigt, dass sich Abteilungen und Mitarbeiter, welche sich mit ihrem Unternehmen identifizieren, mehr einsetzen und weniger mit dem Gedanken spielen, die Organisation zu verlassen. Die Steigerung der kollektiven Identifikation muss damit ein herausragendes Ziel in der betrieblichen Praxis darstellen.
过剩
发表于 2025-3-23 06:14:33
http://reply.papertrans.cn/71/7041/704080/704080_10.png