同步左右
发表于 2025-3-28 17:21:28
Arbeit als Inklusionsmedium moderner Organisationen. Eine differenzierungstheoretische Perspektive,„nur die relative Prominenz dieses Problembereiches zur Diskussion“ (ebd.: 171). Insofern es kaum gesellschaftliche Probleme gebe, die mit dieser Unterscheidung erfasst oder gelöst werden könnten, ist für Luhmann vor allem das Fehlen des Bezugspunkts funktionaler Differenzierung für diese Theorietra
保全
发表于 2025-3-28 19:28:21
Zwischen den Grenzen. Intersystemische Organisationen im Spannungsfeld funktionaler Differenzierungnstypen (.zannahme) und den ausdifferenzierten Subsystemen der Gesellschaft — eben keineswegs durchgängig — bestehen. Aber auch die Annahme, dass Organisationen im Wesentlichen gleichartig funktionieren (.sannahme) oder sich immer mehr aneinander angleichen (.annahme) und durch die ‚gleichartigen‘ u
caldron
发表于 2025-3-29 01:28:30
Funktionale Differenzierung als Schema der Beobachtung von Organisationen. Zum theoretischen Proble (1986: 87) resümiert, allerdings „relativ ungenau und wenig aussagekräftig“ geblieben. Insbesondere ist es nicht gelungen, die Grundlagen der Typologiebildung theoretisch zufriedenstellend zu begründen, also typologische Unterscheidungen nicht nur ad hoc oder analytisch einzuführen, sondern als emp