搜集 发表于 2025-3-25 06:33:37
http://reply.papertrans.cn/67/6636/663523/663523_21.pngBUCK 发表于 2025-3-25 08:46:42
http://reply.papertrans.cn/67/6636/663523/663523_22.png蹒跚 发表于 2025-3-25 13:38:53
her Zugehörigkeiten haben die zivilisierten Gesellschaften des ausgehenden 20./einsetzenden 21. Jahrhunderts ins Folkloristische abgedrängt — Trachtenvereine, Landsmannschaften etc — oder tabuisiert bzw. wegen verfassungsrechtlicher Widersprüchlichkeit per Gesetz restriktiv begrenzt — das Tragen vonlabyrinth 发表于 2025-3-25 19:48:19
,Zur Besonderheit und zur „anderen Seite“ der Ressource Wissen — Neue Zugänge zum Wissensmanagement,n vorherrschenden Missverständnisse als auch Anhaltpunkte für eine Neuorientierung herausgearbeitet. Mit der Skizzierung des selektiven Wissensmanagements wird eine konzeptionelle Basis geschaffen, auf dessen Grundlage die aktuellen Methodenangebote des Wissensmanagements in einem weiteren Schritt nurethritis 发表于 2025-3-25 21:14:36
Book 2004d Multimedia/IT. Die Studie zeigt mögliche Kooperationsbarrieren und fördernde Faktoren auf und verdeutlicht, wie überkommene Formen hochgradig arbeitsteilig organisierter Wissensproduktion durch innovative Modelle integrierter Wissensgenerierung abgelöst, neue unternehmensübergreifende Kooperations缓和 发表于 2025-3-26 00:41:37
eratung und Multimedia/IT. Die Studie zeigt mögliche Kooperationsbarrieren und fördernde Faktoren auf und verdeutlicht, wie überkommene Formen hochgradig arbeitsteilig organisierter Wissensproduktion durch innovative Modelle integrierter Wissensgenerierung abgelöst, neue unternehmensübergreifende Kooperations978-3-8244-0768-2978-3-663-10895-5猛击 发表于 2025-3-26 05:52:18
http://reply.papertrans.cn/67/6636/663523/663523_27.png冥想后 发表于 2025-3-26 10:15:17
http://reply.papertrans.cn/67/6636/663523/663523_28.pngfolliculitis 发表于 2025-3-26 16:05:00
http://reply.papertrans.cn/67/6636/663523/663523_29.pngCharitable 发表于 2025-3-26 20:52:51
Unternehmen, deren Wissensmanagementsystem von ihren Mitarbeitern Gewinn bringend genutzt werden soll, müssen das explizite Organisationswissen so vorstrukturieren, kanalisieren und fokussieren, dass es zur Reduktion von Wissensbeständen kommt...Jürgen Howaldt, Rüdiger Klatt und Ralf Kopp dokumenti