Disaster
发表于 2025-3-21 16:22:53
书目名称Neue Prämissen in Führung und HR-Management影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0663293<br><br> <br><br>书目名称Neue Prämissen in Führung und HR-Management影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0663293<br><br> <br><br>书目名称Neue Prämissen in Führung und HR-Management网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0663293<br><br> <br><br>书目名称Neue Prämissen in Führung und HR-Management网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0663293<br><br> <br><br>书目名称Neue Prämissen in Führung und HR-Management被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0663293<br><br> <br><br>书目名称Neue Prämissen in Führung und HR-Management被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0663293<br><br> <br><br>书目名称Neue Prämissen in Führung und HR-Management年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0663293<br><br> <br><br>书目名称Neue Prämissen in Führung und HR-Management年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0663293<br><br> <br><br>书目名称Neue Prämissen in Führung und HR-Management读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0663293<br><br> <br><br>书目名称Neue Prämissen in Führung und HR-Management读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0663293<br><br> <br><br>
lipids
发表于 2025-3-21 21:57:32
Book 2016rbeiterführung und HR-Management gesetzt..Die neuen Prämissen lauten:.• Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können..• Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen..• Ohne Haltungen und Werte keine trag
变白
发表于 2025-3-22 02:54:39
http://reply.papertrans.cn/67/6633/663293/663293_3.png
Peculate
发表于 2025-3-22 05:46:30
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杀子女者
发表于 2025-3-22 12:34:16
Das Mächtige in der Mitarbeiterführungtschätzung. Das persönliches Gespräch ist durch nichts zu ersetzen. Arbeit muss sinnvoll sein, Spaß machen und Spielraum beinhalten. Freiraum ist die Voraussetzung, damit die Mitarbeitenden es wagen, Neuland zu betreten. Führungsqualität muss gemessen und belohnt werden. Nur was gemessen wird, wird gemacht.
流浪者
发表于 2025-3-22 16:48:04
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努力赶上
发表于 2025-3-22 20:42:06
Book 2016rbeiterführung und HR-Management gesetzt..Die neuen Prämissen lauten:.• Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können..• Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen..• Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage..
宽容
发表于 2025-3-22 21:49:39
Jean-Marcel KobiInnovativer und interdisziplinärer Ansatz für ein zukunftsweisendes Führungsmodell.Mit Verbindlichkeit, Vertrauen und Verlässlichkeit den Unternehmenserfolg sichern.Grundfragen des Managements unter n
Ankylo-
发表于 2025-3-23 03:55:23
http://reply.papertrans.cn/67/6633/663293/663293_9.png
厨房里面
发表于 2025-3-23 06:54:41
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