Foregery 发表于 2025-3-23 12:08:42
Armin Trost new movements do emerge in society, they are rarely seen to advance a ., a general programme for social change. Nor do they espouse a unified ideological vision, a comprehensive theory of society. These are inward-looking, particularist or even tribal elements that act against rather than for the cFECK 发表于 2025-3-23 14:47:38
http://reply.papertrans.cn/67/6633/663279/663279_12.png整洁 发表于 2025-3-23 21:17:34
Book 2018. Aber auch die Technologie, die Nutzung von Kennzahlen und Daten, oder die Organisation der Personalfunktion kommen auf den Prüfstand..Dieses Buch verdeutlicht auf anschauliche Weise den Unterschied zwischen Stabilität und Agilität hinsichtlich Führung und Organisation. Darauf aufbauend liefert derauxiliary 发表于 2025-3-24 01:44:56
http://reply.papertrans.cn/67/6633/663279/663279_14.png燕麦 发表于 2025-3-24 05:43:00
http://reply.papertrans.cn/67/6633/663279/663279_15.pngMorbid 发表于 2025-3-24 09:39:08
Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität978-3-662-57407-2改变立场 发表于 2025-3-24 13:03:08
http://reply.papertrans.cn/67/6633/663279/663279_17.pngcrucial 发表于 2025-3-24 16:56:37
http://reply.papertrans.cn/67/6633/663279/663279_18.pngTEM 发表于 2025-3-24 19:04:22
https://doi.org/10.1007/978-3-662-57407-2buch personalstrategie; buch digitalisierung; agile organisation; agilität; change management; performancpester 发表于 2025-3-25 02:29:13
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