宪法没有
发表于 2025-3-28 17:47:00
,Dr. Eva Jaisli, CEO PB Swiss Tools und Vizepräsidentin Swissmem: „Jeder muss sich aktiv um seine Gebleiben – sei es mit physischen Aktivitäten oder Coaching. Jaisli propagiert eine flache Führung, bei der die Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse und in die Erarbeitung von neuen Zielsetzungen involviert werden. Denn das stärke ihre Motivation. Die grössten Reibungsverluste entstehen ihrer Meinung nach, wenn Informationen nicht geteilt werden.
使习惯于
发表于 2025-3-28 22:20:53
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人类
发表于 2025-3-28 23:19:37
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resuscitation
发表于 2025-3-29 05:48:25
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Grasping
发表于 2025-3-29 07:44:46
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热心助人
发表于 2025-3-29 11:33:26
,Dr. Barbara Aeschlimann, Geschäftsführerin der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management: „Es giss es eine Ausbildung der Führungskräfte und eine individualisierte Vorgehensweise brauche. Bezüglich Burnouts stellt sie eine Zunahme bei den jüngeren Mitarbeitenden fest, dies aufgrund des Vergleichs-Drucks, z. B. über Social Media, und einer zunehmenden Orientierungslosigkeit in unserer Gesellschaft.
可互换
发表于 2025-3-29 17:14:00
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一窝小鸟
发表于 2025-3-29 22:30:35
,Roland Diggelmann, CEO Smith + Nephew: „Führung beginnt mit Kultur“,tie, Ineffizienz und Administration. Auftanken kann er vor allem beim Sport. Zudem hat er die Fähigkeit, sehr gut abzuschalten, nach vorne zu schauen und sich auf das zu konzentrieren, was er verändern kann.
Narcissist
发表于 2025-3-30 03:14:29
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展览
发表于 2025-3-30 04:31:24
,Christina Trelle, Head of Human Resources Swiss (Mitglied der Lufthansa Group): „Der Umgang mit Fehzuerkennen und mit den Betroffenen zu sprechen, wenn man mit etwas unzufrieden sei. Die Vorgesetzten müssen wachsam bleiben und Belastungssituationen ansprechen, worin die SWISS ihre Führungskräfte ausbildet.