恐怖 发表于 2025-3-21 17:31:16

书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation影响因子(影响力)<br>        http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0634970<br><br>        <br><br>书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation影响因子(影响力)学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0634970<br><br>        <br><br>书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation网络公开度<br>        http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0634970<br><br>        <br><br>书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation网络公开度学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0634970<br><br>        <br><br>书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation被引频次<br>        http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0634970<br><br>        <br><br>书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation被引频次学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0634970<br><br>        <br><br>书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation年度引用<br>        http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0634970<br><br>        <br><br>书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation年度引用学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0634970<br><br>        <br><br>书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation读者反馈<br>        http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0634970<br><br>        <br><br>书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation读者反馈学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0634970<br><br>        <br><br>

传染 发表于 2025-3-21 22:49:55

http://reply.papertrans.cn/64/6350/634970/634970_2.png

事先无准备 发表于 2025-3-22 01:11:16

https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8318-3Change; Change Management; Commitment; Führung; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterbefragung; Mitarbeiterf

小丑 发表于 2025-3-22 05:48:33

http://reply.papertrans.cn/64/6350/634970/634970_4.png

MIR 发表于 2025-3-22 10:13:14

Book 2009gungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lo

走调 发表于 2025-3-22 13:37:21

http://reply.papertrans.cn/64/6350/634970/634970_6.png

Reverie 发表于 2025-3-22 17:47:56

en Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden können.978-3-8349-1686-0978-3-8349-8318-3

使坚硬 发表于 2025-3-22 22:31:18

A Method to Assess the Impact of the Universal Postal Service Obligation,, among which the postal sector. Although the notion of the unfairness of the burden of the USO is embedded in the European postal regulatory framework since it was first introduced in 1997 by the first European postal directive, we observe a lack of a rigorous and robust methodology to assess unfai

潜移默化 发表于 2025-3-23 02:22:57

Organisation-Oriented Chemical Programmingemical organisations. In this case we expect that the resulting system is more robust and fine-tuning of the kinetic laws will be less important. As examples for the usage of this design method we show a logic gate and a solution to the maximal independent set problem implemented as artificial chemistries.

Nuance 发表于 2025-3-23 09:07:26

Fabulating Commercial Spaces: Mediation, Texts and Perception,ners, media agencies and client firms. I argued that these interactions do not merely link diverse commercial actors and distinct commercial practices; they operate performatively, creating and re-creating productive relationalities and opening up commercial futures in unexpected ways.
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查看完整版本: Titlebook: Mitarbeiterführung und Kommunikation; Change Management, C Andreas Helm Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb