Canary
发表于 2025-3-23 10:48:14
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弓箭
发表于 2025-3-23 17:38:29
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visceral-fat
发表于 2025-3-23 20:34:43
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厌烦
发表于 2025-3-23 22:30:36
,Wandel der Arbeits- und Organisationswelt durch Künstliche Intelligenz,g bereits von der nächsten Phase der Industrialisierung, der Industrie 5.0. Die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt werden mehr oder weniger deutlich zu spüren sein. Verschiedene Studien liefern dafür konkrete Anhaltspunkte und Prognosen. Auch werden mögliche Szenarien einer KI-basierten Arbeitswelt b
ingestion
发表于 2025-3-24 02:54:04
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依法逮捕
发表于 2025-3-24 08:47:27
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干涉
发表于 2025-3-24 13:43:49
,Zukünftige Lernszenarien mit Künstlicher Intelligenz und Robotern,Skills“, insbesondere in den Bereichen Problemlösen, (Co-) Kreativität, Führung sowie Emotionale Intelligenz und digitale Souveränität. Was das Future Learning betrifft, nehmen KI-basierte(s) Learning Analytics und Skill-Management, Augmented, Virtual und Mixed Reality sowie der Einsatz von virtuell
无聊的人
发表于 2025-3-24 17:42:59
,Führung und Teamarbeit mit Künstlicher Intelligenz und Robotern, dienenden Führung bis zur ambidextren (beidhändigen) Führung relevant und erweiterte Führungskompetenzen wie u. a. die AI literacy gewinnen an Bedeutung. Algorithmisches Management führt zur Übernahme von Führungsaufgaben durch KI und Roboter. Dazu gehören die strategische Führung, die organisation
放肆的你
发表于 2025-3-24 21:36:35
,Ethik für Künstliche Intelligenz und Robotik,rierter KI. Entscheidungen sollten durch die Kombination von maschinellem Lernen mit menschlichem Input und Werten erfolgen. Dafür braucht es als Basis ethische Grundsätze wie zum Beispiel Nicht-Nachteiligkeit, Gerechtigkeit und Erklärbarkeit. Weiterhin kann in digitale Ethik im Allgemeinen sowie in
FELON
发表于 2025-3-25 02:37:49
Fazit,ie 5.0. Diese hat und wird durch KI und Robotik einen großen Einfluss auf die Arbeits- und Organisationswelt haben. Jobs werden wegfallen oder um KI ergänzt und neue Jobprofile entstehen. Mensch, KI und Roboter werden zunehmend miteinander kollaborieren. Das wirft ethische Fragestellungen auf, die s