incoherent
发表于 2025-3-21 19:15:41
书目名称Markenstärke von Arbeitgebermarken影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0624177<br><br> <br><br>书目名称Markenstärke von Arbeitgebermarken影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0624177<br><br> <br><br>书目名称Markenstärke von Arbeitgebermarken网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0624177<br><br> <br><br>书目名称Markenstärke von Arbeitgebermarken网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0624177<br><br> <br><br>书目名称Markenstärke von Arbeitgebermarken被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0624177<br><br> <br><br>书目名称Markenstärke von Arbeitgebermarken被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0624177<br><br> <br><br>书目名称Markenstärke von Arbeitgebermarken年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0624177<br><br> <br><br>书目名称Markenstärke von Arbeitgebermarken年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0624177<br><br> <br><br>书目名称Markenstärke von Arbeitgebermarken读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0624177<br><br> <br><br>书目名称Markenstärke von Arbeitgebermarken读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0624177<br><br> <br><br>
无关紧要
发表于 2025-3-21 23:57:02
http://reply.papertrans.cn/63/6242/624177/624177_2.png
Halfhearted
发表于 2025-3-22 04:20:49
Book 2012 Bewertung und Steuerung von Arbeitgebermarken existieren, ist das Ziel der Autorin aufzuzeigen, wie die Stärke einer Arbeitgebermarke erfasst und – im positiven Sinne – beeinflusst werden kann. Entwickelt wird ein Modell zur Messung der Markenstärke einer Arbeitgebermarke, das deren Determinanten erkennbar und steuerbar macht.
Decongestant
发表于 2025-3-22 08:28:30
http://reply.papertrans.cn/63/6242/624177/624177_4.png
nephritis
发表于 2025-3-22 10:50:35
einer Arbeitgebermarke erfasst und – im positiven Sinne – beeinflusst werden kann. Entwickelt wird ein Modell zur Messung der Markenstärke einer Arbeitgebermarke, das deren Determinanten erkennbar und steuerbar macht.978-3-8349-4433-7
Jogging
发表于 2025-3-22 16:14:46
ontrolle im Rahmen der Markenführung eine notwendige Bedingung für eine effiziente Markensteuerung dar. Da bislang jedoch sowohl in der Praxis als auch in der Theorie kaum Ansatzpunkte zur Bewertung und Steuerung von Arbeitgebermarken existieren, ist das Ziel der Autorin aufzuzeigen, wie die Stärke
预知
发表于 2025-3-22 20:45:34
http://reply.papertrans.cn/63/6242/624177/624177_7.png
碎片
发表于 2025-3-22 23:25:15
http://reply.papertrans.cn/63/6242/624177/624177_8.png
Plaque
发表于 2025-3-23 04:42:55
,Konzeptualisierung und Operationalisierung der Arbeitgebermarkenstärke,bewerten können. Bisherige Untersuchungen auf diesem Gebiet beschränken sich auf die Messung des Arbeitgeber(marken-) images (Employer Brand Image) mit Hilfe verschiedener Attribute, aber ein Modell, das Unternehmen hilft, ihre Arbeitgebermarkenstärke gesamtheitlich zu messen, existiert bislang noch
北极人
发表于 2025-3-23 07:58:56
http://reply.papertrans.cn/63/6242/624177/624177_10.png