Taft 发表于 2025-3-21 16:35:27

书目名称Managing Diversity影响因子(影响力)<br>        http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0622996<br><br>        <br><br>书目名称Managing Diversity影响因子(影响力)学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0622996<br><br>        <br><br>书目名称Managing Diversity网络公开度<br>        http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0622996<br><br>        <br><br>书目名称Managing Diversity网络公开度学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0622996<br><br>        <br><br>书目名称Managing Diversity被引频次<br>        http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0622996<br><br>        <br><br>书目名称Managing Diversity被引频次学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0622996<br><br>        <br><br>书目名称Managing Diversity年度引用<br>        http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0622996<br><br>        <br><br>书目名称Managing Diversity年度引用学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0622996<br><br>        <br><br>书目名称Managing Diversity读者反馈<br>        http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0622996<br><br>        <br><br>书目名称Managing Diversity读者反馈学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0622996<br><br>        <br><br>

Asymptomatic 发表于 2025-3-21 20:45:14

Doing Heteronormativity? Funktionsweisen von Heteronormativität im Feld der Pädagogik im Deutschlandfunk, zu einem Ort macht, in dem „immer auch gesellschaftliche Verhaltensweisen verhandelt“ werden. Um solche handelt es sich bei der Konstruktion marginalisierter Gruppen ebenso wie beim Entwurf eines modernisierten Umgangs mit diesen.

HEDGE 发表于 2025-3-22 00:32:32

http://reply.papertrans.cn/63/6230/622996/622996_3.png

condescend 发表于 2025-3-22 04:55:55

Doing Race. Wie werden Menschen zu „Anderen“ gemacht?en gegen Rassismus entwickeln, wenn wir nicht genau wissen, was eigentlich „Rasse“ nun ist? Dieser Text soll ein Versuch sein etwas mehr Klarheit über den Begriff der „Rasse“ herzustellen, soll ein Beitrag sein „Rasse“, Rassifizierung und Rassismus zu entmystifizieren.

obtuse 发表于 2025-3-22 11:04:31

Doing Age? Diversität und Alter(n) im flexiblen Kapitalismusn Ungleichheits- und Unterdrückungsverhältnissen rüttelt. Ins Blickfeld gerückt wird mit diesem Fokus die Problematisierung der Universalisierung einer partikularen Norm, d.h. die Problematisierung der impliziten Kodierung des ‚allgemeinen‘ Menschseins als weiß, männlich, heterosexuell, mittelschichtszugehörig, gesund etc.

Misgiving 发表于 2025-3-22 16:30:51

Book 2016hren im Sinne der gesellschafts- und herrschaftskritischen Diversity-Ausrichtung der Konstrukthaftigkeit untersucht. Die nachfolgenden Beiträge beschäftigen sich sowohl mit der bislang fehlenden, aber notwendigen, diversitätsbewussten Ausrichtung als auch mit bereits existierenden Diversity-Ansätzen

寻找 发表于 2025-3-22 17:22:44

http://reply.papertrans.cn/63/6230/622996/622996_7.png

Collision 发表于 2025-3-22 23:31:43

http://reply.papertrans.cn/63/6230/622996/622996_8.png

septicemia 发表于 2025-3-23 05:12:17

Vervielfältigungen, Verschiebungen, Veränderungen?!lang keine hervorgehobene Bedeutung. Mit dem Begriff „kulturelle Vielfalt“ setzen sich Museen jedoch seit einigen, wenigen Jahren mit dem verspäteten Bekenntnis zur De-Facto-Migrationsgesellschaft auseinander, die in den selbstdefinierten Kernaufgaben des Museums – Sammeln, Forschen, Vermitteln, Ausstellen – bisher nicht repräsentiert ist.

祖先 发表于 2025-3-23 06:49:06

http://reply.papertrans.cn/63/6230/622996/622996_10.png
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查看完整版本: Titlebook: Managing Diversity; Die diversitätsbewus Karim Fereidooni,Antonietta P. Zeoli Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Diversity Manage