alliance
发表于 2025-3-25 06:52:23
,Manager beurteilen – ohne Unternehmensplanung?,sammenhang mit Managerleistungen unvermeidlich. Verantwortlich hiefür sind überwiegend leistungsabhängige Einkommen der Führungskräfte, die ihr jährliches Salär durch allzu optimistische Planerwartungen als eine wichtige Einkommensbezugsgröße nicht gerne gefährden.
TERRA
发表于 2025-3-25 10:51:16
http://reply.papertrans.cn/63/6229/622835/622835_22.png
Console
发表于 2025-3-25 12:04:22
Overview: Herausforderungen im globalen Umfeld meistern - Managerleistungen messen und beurteilen978-3-8349-1553-5978-3-8349-6490-8
陈列
发表于 2025-3-25 16:41:08
http://reply.papertrans.cn/63/6229/622835/622835_24.png
Osteons
发表于 2025-3-25 20:11:14
,Neues Managementprofil und widersprüchliche Erwartungen,Unternehmensführung trägt oft legendäre Züge. Im Kontrast zum emotionalenManager zum Beispiel beim „intellektuellen“ Führer. Einem Mythos gleich agiertda einer, überlegt und rational, augenscheinlich konsequent. Er steuert seinenKreis zwischen Job und Berufung, nicht immer ganz verstanden – eine Legendenbildung nimmt ihren Lauf.
intrigue
发表于 2025-3-26 03:05:25
7楼
Morbid
发表于 2025-3-26 05:06:51
7楼
MEET
发表于 2025-3-26 11:47:24
7楼
壮丽的去
发表于 2025-3-26 13:08:49
7楼
使高兴
发表于 2025-3-26 19:04:02
8楼