打算
发表于 2025-3-23 12:33:17
Arbeitswahl, nicht Arbeitsqual,ität. Für die anderen ist Arbeit etwas Unangenehmes, geradezu eine Qual, ein notwendiges Übel, auf das sie — wäre es möglich — gern verzichten würden. Die Freude an der Arbeit steigt dann, wenn die Sinnhaftigkeit erkannt und akzeptiert wird (Berufung) und der Gestaltungsspielraum zunimmt. Die arbeit
Anhydrous
发表于 2025-3-23 17:28:40
http://reply.papertrans.cn/63/6229/622824/622824_12.png
intellect
发表于 2025-3-23 21:11:53
http://reply.papertrans.cn/63/6229/622824/622824_13.png
famine
发表于 2025-3-23 22:12:49
http://reply.papertrans.cn/63/6229/622824/622824_14.png
适宜
发表于 2025-3-24 05:31:49
http://reply.papertrans.cn/63/6229/622824/622824_15.png
斗志
发表于 2025-3-24 08:53:14
,Probleme bieten Möglichkeiten,. Aber nicht alles ist Routine! Im Gegenteil: „es türmt sich Problem auf Problem — ein Ende ist nicht abzusehen.“ Das wird sich wohl auch nicht ändern. Die Aufgabe des Managers ist es mithin, Probleme zu erkennen, die wesentlichen herauszuarbeiten und einer möglichst dauerhaften Lösung zuzuführen. H
compel
发表于 2025-3-24 12:30:07
http://reply.papertrans.cn/63/6229/622824/622824_17.png
折磨
发表于 2025-3-24 18:44:00
,Delegieren heißt investieren,enen Kapitel 8 ‚Nicht nur Ziele setzen‘ dargestellt. Aus dem täglichen Geschehen heraus überträgt die Führungskraft notwendige Aufgaben auf ihre Mitarbeiter. Die Art und Weise, wie eine solche Übertragung bzw. Delegation geschieht, zeigt die Einstellung des Vorgesetzten zum Mitarbeiter. Wird der Mit
欢笑
发表于 2025-3-24 22:20:06
Konflikte nutzen,ns. Da jedoch das ideale Bild von der harmonischen Welt nicht Wirklichkeit ist und nicht sein wird, führt dies zu einem Fehlverhalten, nämlich Konflikte eher zu leugnen, als sie zu lösen. Man ist geneigt, den Konflikt „unter den Teppich“ zu kehren. Konflikte dürfen einfach nicht sein. Dies ist die k
MAOIS
发表于 2025-3-24 23:36:53
http://reply.papertrans.cn/63/6229/622824/622824_20.png