钢盔 发表于 2025-3-23 10:11:32

Was ist organisatorischer Wandel?,atisierung des Themenfeldes vor wie etwa Auslöser des Wandels, Wandeltiefe, Zeitpunkt für Veränderungen, Ausmaß, Fokus und die Fragen, wie proaktiv oder reaktiv bzw. wie geplant oder ungeplant der Veränderungsprozess ist. Die wichtigsten Dimensionen des Organisationswandels werden in Anlehnung an Ke

会议 发表于 2025-3-23 14:37:25

,Fazit: Die Stärken resistenter Strukturen,den Modus. Dennoch ist rund zwanzig Jahre nach Einführung des Bologna-Systems der Prozess der Harmonisierung der Studienfächer und -abschlüsse nicht abgeschlossen. Die diskutierten Beispiele ingenieurwissenschaftlicher Fachbereiche, die aus der Regel fallen, bieten für eine differenzierte Beurteilun

发微光 发表于 2025-3-23 21:08:40

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粗语 发表于 2025-3-24 00:47:05

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懒惰民族 发表于 2025-3-24 05:05:54

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Mri485 发表于 2025-3-24 09:55:26

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genuine 发表于 2025-3-24 11:44:06

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独裁政府 发表于 2025-3-24 15:54:11

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jungle 发表于 2025-3-24 21:06:24

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赤字 发表于 2025-3-24 23:46:41

2197-6708 n aus Gesprächen mit Professorinnen und Professoren der Inge.Im Rahmen einer organisationswissenschaftlichen Untersuchung an ausgewählten Fakultäten, die eine Bologna-Anpassung einzelner Studiengänge ablehnen, werden Handlungsstrategien zur Beibehaltung der alten Studiengänge betrachtet. Das .essent
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查看完整版本: Titlebook: Lokaler Boykott der Bologna-Reform; Eine Untersuchung zu Marcel Schütz,Heinke Röbken,Nicola Hericks Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden