nugatory
发表于 2025-3-26 23:09:01
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GORGE
发表于 2025-3-27 01:29:22
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UNT
发表于 2025-3-27 06:27:03
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不再流行
发表于 2025-3-27 10:44:16
H. Von Bergmannteten Konfliktverständnis befaßt, ein personenbezogener Ansatz zum Konfliktverständnis und zur Konfliktbewältigung formuliert, der die subjektive Variable in dem Konfliktgeschehen ausdrücklich miteinbezieht und ein konstruktives Konfliktverständnis ermöglicht. Zentrale Aussage ist, daß der Konflikt
Maximizer
发表于 2025-3-27 16:16:27
J. Von Meyerönlichkeitstest 50 3. 4. 3 Skala zur Erfassung der Ambiguitätstoleranz 52 Fragebogen zur Messung sozialer Handlungs- 52 3. 4. 4 kompetenz Rollenspiel zur Analyse des Konfliktverhaltens 53 3. 4. 5 55 3. 4. 6 Strategiefragebogen 56 3. 4. 7 Beobachtungsverfahren zur Erfassung und Analyse von Konfliktve
Gorilla
发表于 2025-3-27 19:40:41
H. Von Noltevon arbeitnehmerfreundlicheren, alternativen Strategien und Maßnahmen zu überzeugen – auch durch Belehrung. Veränderungen in der Unternehmensphilosophie und Unternehmenspolitik bedeuten aber auch, dass sich die Betriebsratsgremien immer wieder neu mit den teils gegensätzlichen Veränderungsforderunge
LATER
发表于 2025-3-27 22:20:12
O. Von Schulte-Steinbergschließlich zurück, weil sie in ihrer Amtausübung vom übrigen Gremium gehindert fühlt, weil sie ihre Rolle nicht finden kann und die Konflikte nicht mehr aushalten will. Sie erklärt im Interview, sie habe sich früher nie vorstellen können, dass es für Betriebsräte so viele Konflikte (mit dem Arbeitg
土坯
发表于 2025-3-28 03:32:29
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sultry
发表于 2025-3-28 09:45:45
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NADIR
发表于 2025-3-28 10:35:51
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