难免
发表于 2025-3-21 19:28:51
书目名称Letzte Ausfahrt Führung?影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0585281<br><br> <br><br>书目名称Letzte Ausfahrt Führung?影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0585281<br><br> <br><br>书目名称Letzte Ausfahrt Führung?网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0585281<br><br> <br><br>书目名称Letzte Ausfahrt Führung?网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0585281<br><br> <br><br>书目名称Letzte Ausfahrt Führung?被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0585281<br><br> <br><br>书目名称Letzte Ausfahrt Führung?被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0585281<br><br> <br><br>书目名称Letzte Ausfahrt Führung?年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0585281<br><br> <br><br>书目名称Letzte Ausfahrt Führung?年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0585281<br><br> <br><br>书目名称Letzte Ausfahrt Führung?读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0585281<br><br> <br><br>书目名称Letzte Ausfahrt Führung?读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0585281<br><br> <br><br>
RAG
发表于 2025-3-21 22:59:40
http://reply.papertrans.cn/59/5853/585281/585281_2.png
DENT
发表于 2025-3-22 02:29:47
Alexander Höhn,Daniel F. Pinnow,Bernhard RosenbergEine ehrliche Bestandsaufnahme über das Phänomen „Führung".Erfahrungen und Einschätzungen von Experten aus der Praxis.Kontrovers und vergnüglich.Includes supplementary material:
crumble
发表于 2025-3-22 05:09:39
http://reply.papertrans.cn/59/5853/585281/585281_4.png
Allure
发表于 2025-3-22 12:40:25
http://reply.papertrans.cn/59/5853/585281/585281_5.png
sparse
发表于 2025-3-22 13:07:15
,Warum die gesellschaftlichen Gegebenheiten für ein Führungskonzept wichtig sind,Welche Ansprüche hat ein Angestellter an seinen Arbeitgeber? Was sind seine größten Wünsche? Was erwarten Mitarbeiter von einer Führungskraft? Wie gehen wir mit Autoritäten um? Wie definiert ein Manager seine Rolle?
craven
发表于 2025-3-22 19:43:40
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门闩
发表于 2025-3-22 23:48:23
http://reply.papertrans.cn/59/5853/585281/585281_8.png
Juvenile
发表于 2025-3-23 02:36:26
,Wie externe Berater die Entwicklung unterstützen können,Wie gerade gezeigt, sind vor allem Führungskräfte dafür verantwortlich, dass sich Veränderungen im Unternehmen durchsetzen. Jedoch braucht es oft einen Anstoß von außen, um einen solchen Prozess in Gang zu setzen. Deshalb engagieren fast alle Unternehmen externe Berater und Trainer.
MENT
发表于 2025-3-23 08:02:01
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