FERN
发表于 2025-3-21 19:01:13
书目名称Lernende Organisation影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0585089<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisation影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0585089<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisation网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0585089<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisation网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0585089<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisation被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0585089<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisation被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0585089<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisation年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0585089<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisation年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0585089<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisation读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0585089<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisation读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0585089<br><br> <br><br>
预防注射
发表于 2025-3-21 22:00:30
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585089/585089_2.png
CHANT
发表于 2025-3-22 01:14:55
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LUT
发表于 2025-3-22 06:48:16
,Zur Vereinbarkeit von Partizipation und Steuerung: Vergebene Liebesmüh?,ch ein anderes Verfahren, eines des „neuen Steuerungsmodells“, also eines, in dem eben mehr gesteuert als mitbestimmt wird. Wir können also nicht wissen, sondern nur vermuten, was aus diesem Versuch geworden wäre, wäre er durchgehalten worden.
BOON
发表于 2025-3-22 11:09:37
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痛得哭了
发表于 2025-3-22 14:48:34
Lieber erfolgreich oder einig? Struktur und Verlauf der Gruppendiskussionen,htern. Die Probleme des Amtes waren nicht unsere Probleme, unser Problem war herauszufinden, ob wir aus unserer Perspektive eine Ordnung in das, was da kritisiert, beklagt und erhofft wurde, bringen und diese Ordnung plausibel erklären konnten.
aspersion
发表于 2025-3-22 18:48:08
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ANNUL
发表于 2025-3-23 00:14:24
Schriftenreihe der HWPhttp://image.papertrans.cn/l/image/585089.jpg
Palter
发表于 2025-3-23 01:36:19
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ADOPT
发表于 2025-3-23 06:30:47
Individuelle und kollektive Akteure: Die Probleme der Organisationsentwicklung und die Orientierungg subjektiver Einstellungen und organisatorischer Strukturen zu ziehen sind. Partizipation betrifft dabei die Einbeziehung der Subjekte in die Entscheidungen, die aus der Perspektive der Steuerung zu treffen sind. Zu unterscheiden sind also zwei Typen von Akteuren: Individuelle und kollektive. Beiden wird ein typischer „Eigensinn“ unterstellt.