malign
发表于 2025-3-25 03:42:48
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中子
发表于 2025-3-25 10:33:45
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全面
发表于 2025-3-25 14:44:26
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freight
发表于 2025-3-25 19:34:06
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吹气
发表于 2025-3-25 21:15:26
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antenna
发表于 2025-3-26 02:05:38
1.1PLUS: Zweifler (Mehr wollen, aber passiv bleiben),Beitrag zu erbringen und Initiative zu zeigen, wird in der Regel nur in Träumen und Fantasien umgesetzt. 1.1+ hat oft die innere Einstellung: „Wären die Umstände anders und würde man versuchen mich zu verstehen, dann könnte ich Berge versetzen.“ Interesse an der Arbeit äußert sich nicht selten darin
推测
发表于 2025-3-26 07:14:44
7.7MINUS: Opportunist (Ausnutzen und Manipulieren),e Ergebnisorientierung wird nicht dafür genutzt, dem Wohl der Organisation zu dienen, sondern dafür, persönliche Ergebnisse zu erzielen und Interessen zu verfolgen. Diese entweder offene oder verdeckte Ausrichtung auf die eigenen Interessen erzeugt Misstrauen bei Kollegen und Mitarbeitern. Noch mehr
丰满有漂亮
发表于 2025-3-26 08:28:40
,7.7PLUS: Leitfigur (Vorbild sein und Beteiligung ermöglichen), eine Kultur der Einbeziehung und Beteiligung. Das Streben nach den besten Ergebnissen durch optimale Entscheidungen ist ein Teil dieser Kultur, die von allen unterstützt und geteilt wird. Um diesem hohen Ziel gerecht zu werden, ist 7.7+ darum bemüht, das Potential der Mitarbeiter zu erkennen und im
一个搅动不安
发表于 2025-3-26 13:59:01
Synercube-Kultur und Elemente der Zusammenarbeit,n für die Erfolgsbewertung eines Managers. Die Überprüfung der Effektivität im Unternehmen wird auch durch die Politik ausgeübt, durch Vorgabe und Kontrolle von steuerlichen, sozialen und anderen Verpflichtungen einer Organisation.
SMART
发表于 2025-3-26 17:13:28
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