magnify
发表于 2025-3-21 18:44:53
书目名称Leadership影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0582241<br><br> <br><br>书目名称Leadership影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0582241<br><br> <br><br>书目名称Leadership网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0582241<br><br> <br><br>书目名称Leadership网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0582241<br><br> <br><br>书目名称Leadership被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0582241<br><br> <br><br>书目名称Leadership被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0582241<br><br> <br><br>书目名称Leadership年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0582241<br><br> <br><br>书目名称Leadership年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0582241<br><br> <br><br>书目名称Leadership读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0582241<br><br> <br><br>书目名称Leadership读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0582241<br><br> <br><br>
CYN
发表于 2025-3-21 23:46:25
Book 2015ichung der Ziele einsetzen und hohe Leistung zeigen. Theo Peters stellt fundiert und übersichtlich traditionelle und moderne Leadership-Konzepte vor. Das Buch zeigt, wie Leadership im Unternehmen in den verschiedenen Epochen gelebt wurde und welche Erklärungsansätze für ein erfolgreiches Führen in d
Kinetic
发表于 2025-3-22 01:22:07
Book 2015kenntnisse als Erklärungsansatz für die emotionalen Führungsansätze herangezogen werden können. Acht bekannte Führungspersönlichkeiten analysiert er im Detail. Fazit: Leader setzen individuelle Akzente im Führungsalltag, verfügen aber üblicherweise über gewisse Grundkompetenzen..
EXUDE
发表于 2025-3-22 06:49:26
http://reply.papertrans.cn/59/5823/582241/582241_4.png
Common-Migraine
发表于 2025-3-22 09:53:52
http://reply.papertrans.cn/59/5823/582241/582241_5.png
纺织品
发表于 2025-3-22 15:16:23
http://reply.papertrans.cn/59/5823/582241/582241_6.png
Infiltrate
发表于 2025-3-22 18:41:51
http://reply.papertrans.cn/59/5823/582241/582241_7.png
昏暗
发表于 2025-3-22 22:07:34
Theo Peters sein wird, braucht es, sowohl betrieblich als auch gesellschaftlich, einen Diskurs über deren Erfolgsmaßstäbe. Dieses Kapitel gibt in drei Diskurslinien Antworten, worauf bei einer gelingenden Digitalen Transformation der Arbeit zu achten ist. Zuerst wird die Frage behandelt, wie eine gesellschaftl
草率男
发表于 2025-3-23 02:05:29
Theo Petersbeeinflussen und verändern. Das Wechselspiel ist wichtig, um eine digitale Transformation der Arbeit gelingend zu gestalten. Dabei stellen sich verschiedene Fragen, zum Beispiel: Welche Kulturelemente begünstigen eine gelingende Digitalisierung der Arbeit, wer innerhalb und außerhalb einer Organisat
放逐
发表于 2025-3-23 09:06:24
Theo Peters sein wird, braucht es, sowohl betrieblich als auch gesellschaftlich, einen Diskurs über deren Erfolgsmaßstäbe. Dieses Kapitel gibt in drei Diskurslinien Antworten, worauf bei einer gelingenden Digitalen Transformation der Arbeit zu achten ist. Zuerst wird die Frage behandelt, wie eine gesellschaftl