Optician
发表于 2025-3-21 19:26:52
书目名称Konfliktmanagement für Führungskräfte影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0545223<br><br> <br><br>书目名称Konfliktmanagement für Führungskräfte影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0545223<br><br> <br><br>书目名称Konfliktmanagement für Führungskräfte网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0545223<br><br> <br><br>书目名称Konfliktmanagement für Führungskräfte网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0545223<br><br> <br><br>书目名称Konfliktmanagement für Führungskräfte被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0545223<br><br> <br><br>书目名称Konfliktmanagement für Führungskräfte被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0545223<br><br> <br><br>书目名称Konfliktmanagement für Führungskräfte年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0545223<br><br> <br><br>书目名称Konfliktmanagement für Führungskräfte年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0545223<br><br> <br><br>书目名称Konfliktmanagement für Führungskräfte读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0545223<br><br> <br><br>书目名称Konfliktmanagement für Führungskräfte读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0545223<br><br> <br><br>
Acclaim
发表于 2025-3-21 20:40:24
2197-6708 hkeiten und -instrumente vorgestellt, durch die das Selbst- und Rollenverständnis der beteiligten Führungskraft sensibilisiert und gestärkt werden kann.978-3-658-10594-5978-3-658-10595-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
无目标
发表于 2025-3-22 03:37:04
http://reply.papertrans.cn/55/5453/545223/545223_3.png
的染料
发表于 2025-3-22 04:56:07
http://reply.papertrans.cn/55/5453/545223/545223_4.png
抑制
发表于 2025-3-22 10:48:15
2197-6708 mente für Konflikte in Teams auf. Wenn Führungsverantwortliche spüren, dass die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert und die Harmonie im Team gestört ist, hilft nur noch eine professionelle Herangehensweise, um die Konflikte umgehend abzustellen. Denn schwelende Konflikte senken die Produktivität
Spangle
发表于 2025-3-22 15:29:23
http://reply.papertrans.cn/55/5453/545223/545223_6.png
CHOKE
发表于 2025-3-22 19:43:31
http://reply.papertrans.cn/55/5453/545223/545223_7.png
最高峰
发表于 2025-3-22 23:08:06
,Der Prozess-Blick – Systemische Sichtweise,ösungsdienlicher ist es, über den Tellerrand hinaus zu schauen und in der Kommunikation zwischen den Konfliktbeteiligten einen Prozess zu sehen, aus dem irgendwann ein Kreislauf entstand. Mit systemischer Betrachtungsweise wird ein erweiterter Blick auf die Konfliktsituation und das entsprechende soziale System geworfen.
defeatist
发表于 2025-3-23 02:04:38
http://reply.papertrans.cn/55/5453/545223/545223_9.png
充满装饰
发表于 2025-3-23 06:04:08
978-3-658-10594-5Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016