vitreous-humor 发表于 2025-3-26 22:12:56
http://reply.papertrans.cn/55/5452/545178/545178_31.png一起 发表于 2025-3-27 01:14:02
Zusammenfassung und Fazit,en und bearbeitet wurden. Die Darstellung der empirischen Ergebnisse erfolgte in vier Schritten: Aufschlüsselung der Konfliktfelder und deren Facetten (Kap. 6), der Konfliktlinien (Kap. 7) sowie der Handlungsstrategien (Kap. 8) und des Konflikt-Lernens der Betriebsrät_innen (Kap. 9).Eosinophils 发表于 2025-3-27 05:59:34
http://reply.papertrans.cn/55/5452/545178/545178_33.pngjaunty 发表于 2025-3-27 13:15:09
Book 2012er zwischen Beschäftigten auftreten, sondern auch innerhalb des Gremiums. Simone Hocke systematisiert auf der Grundlage empirischer Daten betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken, arbeitet Lernprozesse sowie deren Beschränkungen heraus. Die Autorin entwickelt ein mehrperspektivischepantomime 发表于 2025-3-27 15:55:45
http://reply.papertrans.cn/55/5452/545178/545178_35.pngfigurine 发表于 2025-3-27 17:52:25
http://reply.papertrans.cn/55/5452/545178/545178_36.pngFAWN 发表于 2025-3-27 23:32:55
Betriebsrat und Betriebsratsarbeit,n Verständnis dieses Kontextes voraus. Im vorliegenden Kapitel geht es deshalb darum, die Institution Betriebsrat zu kontextualisieren und dabei den Forschungsstand, der für die vorliegende Arbeit relevant ist, darzustellen.CROW 发表于 2025-3-28 02:14:33
http://reply.papertrans.cn/55/5452/545178/545178_38.pngCollected 发表于 2025-3-28 08:04:17
http://reply.papertrans.cn/55/5452/545178/545178_39.png侧面左右 发表于 2025-3-28 10:39:06
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