赎罪
发表于 2025-3-21 18:12:57
书目名称Komplementäre Führung影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/2024/if/?ISSN=BK0545032<br><br> <br><br>书目名称Komplementäre Führung影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/ifr/?ISSN=BK0545032<br><br> <br><br>书目名称Komplementäre Führung网络公开度<br> http://impactfactor.cn/2024/at/?ISSN=BK0545032<br><br> <br><br>书目名称Komplementäre Führung网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/atr/?ISSN=BK0545032<br><br> <br><br>书目名称Komplementäre Führung被引频次<br> http://impactfactor.cn/2024/tc/?ISSN=BK0545032<br><br> <br><br>书目名称Komplementäre Führung被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/tcr/?ISSN=BK0545032<br><br> <br><br>书目名称Komplementäre Führung年度引用<br> http://impactfactor.cn/2024/ii/?ISSN=BK0545032<br><br> <br><br>书目名称Komplementäre Führung年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/iir/?ISSN=BK0545032<br><br> <br><br>书目名称Komplementäre Führung读者反馈<br> http://impactfactor.cn/2024/5y/?ISSN=BK0545032<br><br> <br><br>书目名称Komplementäre Führung读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/5yr/?ISSN=BK0545032<br><br> <br><br>
厌食症
发表于 2025-3-21 21:56:50
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545032/545032_2.png
Sputum
发表于 2025-3-22 01:57:21
https://doi.org/10.1007/978-3-658-02974-6Führungskräfteentwicklung; Organisationale Führung; Personalmanagement; Shared Leadership
串通
发表于 2025-3-22 07:22:36
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545032/545032_4.png
Shuttle
发表于 2025-3-22 11:49:17
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545032/545032_5.png
子女
发表于 2025-3-22 15:12:46
Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
antenna
发表于 2025-3-22 17:41:28
Book Nov 20131st editionmodell und praktiziert elaborierte Verfahren der Führungskräfteentwicklung. Dennoch scheint sich die allgemeine Qualität der Personalführung über die Jahre hinweg keineswegs zu verbessern. Der Autor analysiert Defizite in Theorie und Praxis und gibt einen kritischen Überblick über die möglichen theo
Anthem
发表于 2025-3-22 21:54:18
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545032/545032_8.png
CLAM
发表于 2025-3-23 02:36:41
,Führen als Beruf,rfordernissen, d.h. diese brechen sich unkontrolliert Bahn (Kaehler 2013). Dies aber bedeutet, dass die Stelleninhaber selbst als Puffer fungieren müssen, d.h. sie müssen sich bei Bedarf zusätzliche Zeit nehmen.
替代品
发表于 2025-3-23 06:41:57
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545032/545032_10.png