水汽 发表于 2025-3-25 07:19:47
http://reply.papertrans.cn/55/5450/544976/544976_21.png座右铭 发表于 2025-3-25 08:13:17
http://reply.papertrans.cn/55/5450/544976/544976_22.png使增至最大 发表于 2025-3-25 12:46:29
http://reply.papertrans.cn/55/5450/544976/544976_23.pnginsecticide 发表于 2025-3-25 19:12:19
http://reply.papertrans.cn/55/5450/544976/544976_24.png罐里有戒指 发表于 2025-3-25 20:31:37
http://reply.papertrans.cn/55/5450/544976/544976_25.pnginculpate 发表于 2025-3-26 02:38:59
Das Kompetenzdispositiv von Bewerbungsgesprächen darum, die lebensweltlichen Teilungspraktiken nachzuzeichnen, deren Leitdifferenz von Passung und Nicht-Passung zu hinterfragen und zu klären, ob es verschiedene Passungsmodelle gibt. Als Ergebnis ließen sich zwei typische, weil institutionalisierte Gesprächs- und somit Teiagenda 发表于 2025-3-26 06:38:12
Die (neuen) Rationalitäten sozialer Differenzierungegend nur eine soziale Unterschiedlichkeit (vgl. Kreckel 1997) verstanden wurde, so stellt sich nun die Frage, welche Ausrichtung diese Differenzierung aufweist. So konnte ja gerade für das disziplinarische Kompetenzdispositiv aufgezeigt werden, dass hier sozialstrukturelle Aspekte durchaus eine zen背心 发表于 2025-3-26 09:08:08
http://reply.papertrans.cn/55/5450/544976/544976_28.pngboisterous 发表于 2025-3-26 15:05:31
2626-2886 Rolle spielen, zeichnet sich im zweiten Fall Kompetenz als eine bestmögliche und flexible Anpassung an die Erfordernisse des modernen Arbeitsmarkts ab.978-3-531-16022-1978-3-531-91046-8Series ISSN 2626-2886 Series E-ISSN 2626-2894榨取 发表于 2025-3-26 18:32:25
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