注意力集中
发表于 2025-3-28 14:45:33
Kommunikation kann misslingen: Der Coach wird vom Hof gejagt,reitet. Ohne Zweifel kann man aus den Erfolgsmeldungen viel lernen. Manche denken, man kann Erfolgsmuster kopieren. Die Kopisten werden dann aber schnell zu Gefolgsleuten des Originals. Man kann Erfolgsmuster extrapolieren – dies nennt man dann Best Practice – oder einfach seine Beobachtungs- und An
善于骗人
发表于 2025-3-28 19:09:49
,Von Metaphern – Hofnarren und Mountain Guides, Interesse für unsere jeweilige Lieblingsdefinition. Ob potentielle Kunden oder Neugierige, wir müssen immer wieder nach Sprachbildern suchen, die schnell und prägnant über unser Tun Auskunft geben. Wir werden daran gemessen, dass wir in kurzer Zeit denen, die des Coachings unkundig sind, einen komp
Sleep-Paralysis
发表于 2025-3-29 01:54:31
,Ein Kompetenzmodell für Business-Coaching,ussionsprozesses mit Kollegen (siehe Vorwort). Es wurde aus der Praxis entwickelt und mit entsprechenden theoretischen Vorstellungen in Einklang gebracht. Der eigene Anspruch einer theoriegeleiteten Praxis wird damit zum Ausdruck gebracht..Es setzt sich aus drei Qualitätsparameter Prozess – Beratung
仇恨
发表于 2025-3-29 05:47:26
Verantwortung, Entwicklung, Reflexion, Bewegung: Selbstbeobachtung mit V.E.R.B.,üssen sie mit ihren eigenen Bedürfnissen den geforderten und den Begrenzungen ihrer Selbstbeobachtung umgehen?.Das Spektrum reicht von einer umfangreichen Lehranalyse innerhalb der Psychoanalyse mit bis zu fünf Sitzungen pro Woche, offiziell mindestens 22 Wochen. Es gibt jedoch genügend Lehranalysen
木讷
发表于 2025-3-29 09:49:58
,Reflexionen über Dialoge: Eine Reise nach Kish,n Reisen, versank ich. Unkundig des Orients, ausgestattet mit einem schlechten Englisch, war ich eingeladen an einem Kongress über interkulturelle Dialoge auf der ehemaligen Koralleninsel Kish teilzunehmen. Der Iran (!) hatte dazu auf die ehemalige Koralleninsel Kish eingeladen. Was soll da geschehe
昏睡中
发表于 2025-3-29 13:31:28
,Business-Coaching für Familienunternehmen: Herausforderungen meistern,ern. Trotz aller Unterschiede haben sie eine Gemeinsamkeit: Sie müssen Organisationsstrukturen finden, die auf die Besonderheiten der Familie als auch auf die Notwendigkeiten des Unternehmens eingehen. Gelingt dies nicht, werden private Familienangelegenheiten und umgekehrt plötzlich im Unternehmen
vascular
发表于 2025-3-29 19:07:47
,Ein einstweiliges Ende – Was den Unterschied macht,r Entscheidungen für die eine oder andere Seite (z. B.: beobachte ich Kommunikation oder Emotionen) und verfolgt dann die eine Seite weiter. Als Autor dieses Buches habe ich notwendiger Weise eine Unzahl an Entscheidungen getroffen. Hierbei war immer das Ziel die praktischen Konsequenzen meiner Ents
malapropism
发表于 2025-3-29 21:57:12
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STERN
发表于 2025-3-30 01:53:04
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PALL
发表于 2025-3-30 04:52:05
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