会议记录
发表于 2025-3-21 19:09:18
书目名称Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0541063<br><br> <br><br>书目名称Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0541063<br><br> <br><br>书目名称Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0541063<br><br> <br><br>书目名称Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0541063<br><br> <br><br>书目名称Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0541063<br><br> <br><br>书目名称Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0541063<br><br> <br><br>书目名称Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0541063<br><br> <br><br>书目名称Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0541063<br><br> <br><br>书目名称Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0541063<br><br> <br><br>书目名称Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0541063<br><br> <br><br>
Adenoma
发表于 2025-3-21 20:28:13
STUDIE (3) // Einfluss kundenzentrierter Managementsysteme auf Klima und produktive Energie,Aus unterschiedlichen Forschungs- und Praxisperspektiven wird die Gestaltung von kundenzentrierten Organisationsstrukturen als zentrale Voraussetzung für ein erfolgreiches Agieren am Markt angesehen (Gallagher et al., 2008; Gebhardt et al., 2006).
AVERT
发表于 2025-3-22 03:14:45
,Einleitung – Kunden und Energie im Fokus von Forschung und Praxis,d erwartet, dass sie Höchstleistungen erbringen, Innovationen vorantreiben, Kunden begeistern und die Potenziale ihrer Mitarbeiter für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine erfolgreiche Marktpositionierung freisetzen.
Assault
发表于 2025-3-22 07:13:58
STUDIE (1) // Einfluss des Engagements von Kunden auf Klima und produktive Energie,üsse sowie das Generieren und der Transfer von Ressourcen sind der Annahme der „Boundary Theory“ nach überlebenswichtig für Organisationen (Aldrich & Herker, 1977). Demzufolge stellen Kunden eine wesentliche Quelle für die Anpassungsfähigkeit der Organisation an ihre Umgebungseinflüsse dar (J. D. Thompson, 1967).
不可知论
发表于 2025-3-22 11:39:04
http://reply.papertrans.cn/55/5411/541063/541063_5.png
Slit-Lamp
发表于 2025-3-22 14:23:48
Ivonne PreusserWirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
Trabeculoplasty
发表于 2025-3-22 21:07:53
http://reply.papertrans.cn/55/5411/541063/541063_7.png
FICE
发表于 2025-3-22 21:23:36
http://reply.papertrans.cn/55/5411/541063/541063_8.png
机械
发表于 2025-3-23 01:46:06
,Einleitung – Kunden und Energie im Fokus von Forschung und Praxis,d erwartet, dass sie Höchstleistungen erbringen, Innovationen vorantreiben, Kunden begeistern und die Potenziale ihrer Mitarbeiter für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine erfolgreiche Marktpositionierung freisetzen.
Adrenaline
发表于 2025-3-23 08:02:20
STUDIE (1) // Einfluss des Engagements von Kunden auf Klima und produktive Energie,üsse sowie das Generieren und der Transfer von Ressourcen sind der Annahme der „Boundary Theory“ nach überlebenswichtig für Organisationen (Aldrich & Herker, 1977). Demzufolge stellen Kunden eine wesentliche Quelle für die Anpassungsfähigkeit der Organisation an ihre Umgebungseinflüsse dar (J. D. Th