勉强
发表于 2025-3-25 06:29:10
http://reply.papertrans.cn/55/5409/540883/540883_21.png
BORE
发表于 2025-3-25 09:32:49
978-3-531-19213-0VS Verlag f�r Sozialwissenschaften| Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
死猫他烧焦
发表于 2025-3-25 13:37:43
Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen978-3-531-19214-7Series ISSN 2626-689X Series E-ISSN 2626-6903
一大群
发表于 2025-3-25 18:40:57
http://reply.papertrans.cn/55/5409/540883/540883_24.png
Cubicle
发表于 2025-3-25 20:56:24
Theorie und Empirie Lebenslangen Lernenshttp://image.papertrans.cn/k/image/540883.jpg
疲劳
发表于 2025-3-26 02:47:54
https://doi.org/10.1007/978-3-531-19214-7Betriebliche Weiterbildung; Lernende Organisation; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Untern
说笑
发表于 2025-3-26 06:26:21
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老人病学
发表于 2025-3-26 12:04:57
, proposed by Frydman and Goldberg (2007), is discussed in the context of migration. Finally, Section 10.4 attempts to sketch the limits of migration forecasting, and propose a tentative agenda for future migration research, which can help improve the understanding of migratory processes.
Myelin
发表于 2025-3-26 13:31:34
Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen
工作
发表于 2025-3-26 17:26:44
from the point of view of forecast users (decision makers), with the aim to show the relevance and usefulness of the presented methods in practical applications.978-94-007-3395-4978-90-481-8897-0Series ISSN 1877-2560 Series E-ISSN 2215-1990