推翻
发表于 2025-3-21 19:59:32
书目名称Kultur als Unternehmen影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0540831<br><br> <br><br>书目名称Kultur als Unternehmen影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0540831<br><br> <br><br>书目名称Kultur als Unternehmen网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0540831<br><br> <br><br>书目名称Kultur als Unternehmen网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0540831<br><br> <br><br>书目名称Kultur als Unternehmen被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0540831<br><br> <br><br>书目名称Kultur als Unternehmen被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0540831<br><br> <br><br>书目名称Kultur als Unternehmen年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0540831<br><br> <br><br>书目名称Kultur als Unternehmen年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0540831<br><br> <br><br>书目名称Kultur als Unternehmen读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0540831<br><br> <br><br>书目名称Kultur als Unternehmen读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0540831<br><br> <br><br>
投票
发表于 2025-3-21 23:59:04
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改进
发表于 2025-3-22 01:24:34
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d-limonene
发表于 2025-3-22 07:36:32
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anchor
发表于 2025-3-22 11:01:15
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ANTE
发表于 2025-3-22 15:29:41
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面包屑
发表于 2025-3-22 17:48:35
,Der ‚aktivierte‘ Kulturbetrieb – Arbeitsbedingungen,ssen voll waren und im wörtlichen Sinn „Kultur für alle“ (Hilmar Hoffmann) realisiert werden konnte, beginnen seit den 1980er Jahren die staatlichen Mittel zu schwinden und Rationalisierungsmaßnahmen unterschiedlicher Ausprägung auch den Kulturbereich zu erfassen. Parallel zur Etablierung der univer
FEIGN
发表于 2025-3-22 23:01:58
Selbstmanagement als Strategie,latz und das gesamte Arbeitsleben zu gestalten. Wie wir gesehen haben, geschieht dies vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Veränderungen, deren Auswirkungen auf den Einzelnen mit Stichworten wie Aktivierung, Eigenverantwortung, Flexibilisierung und Selbstführung beschrieben werden kann. Die hohe N
Cacophonous
发表于 2025-3-23 04:15:01
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异教徒
发表于 2025-3-23 06:09:57
Kunst zwischen Markt und kollaborativer Praxis, der bürgerlichen Vorstellung, was ein Künstler ist. Gefordert ist: persönliches Engagement, ja geradezu Idealismus, Autonomie im Arbeitsprozess, Flexibilität und die Akzeptanz nicht nur prekärer Lebensumstände, sondern auch der zunehmenden Nivellierung der Grenze von Arbeit und Freizeit.