Goiter
发表于 2025-3-21 16:25:36
书目名称Kritik in Organisationen影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0540706<br><br> <br><br>书目名称Kritik in Organisationen影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0540706<br><br> <br><br>书目名称Kritik in Organisationen网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0540706<br><br> <br><br>书目名称Kritik in Organisationen网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0540706<br><br> <br><br>书目名称Kritik in Organisationen被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0540706<br><br> <br><br>书目名称Kritik in Organisationen被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0540706<br><br> <br><br>书目名称Kritik in Organisationen年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0540706<br><br> <br><br>书目名称Kritik in Organisationen年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0540706<br><br> <br><br>书目名称Kritik in Organisationen读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0540706<br><br> <br><br>书目名称Kritik in Organisationen读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0540706<br><br> <br><br>
嘲弄
发表于 2025-3-21 22:31:28
http://reply.papertrans.cn/55/5408/540706/540706_2.png
Noisome
发表于 2025-3-22 00:23:38
Michael Hartmannzy Mackowiak. studierte Verfahrenstechnik an der Technischen Hochschule in Wroclaw (Polen) und promovierte dort 1975. Anschließend studierte er Mathematik an der Wroclawer Universität. Von 1976 bis 1989 war er am Lehrstuhl für thermische Stofftrennverfahren bei Professor R. Billet tätig, zuletzt als
HUMID
发表于 2025-3-22 07:27:48
Michael Hartmann und promovierte dort 1975. Anschließend studierte er Mathematik an der Wroclawer Universität. Von 1976 bis 1989 war er am Lehrstuhl für thermische Stofftrennverfahren bei Professor R. Billet tätig, zuletzt als978-3-642-62449-0978-3-642-55575-6Series ISSN 2512-5281 Series E-ISSN 2512-529X
饥荒
发表于 2025-3-22 09:29:53
http://reply.papertrans.cn/55/5408/540706/540706_5.png
Abrade
发表于 2025-3-22 16:12:50
http://image.papertrans.cn/k/image/540706.jpg
恶心
发表于 2025-3-22 17:43:33
,Einleitung: Das Phänomen Kritik in Organisationen,r heutigen Bedeutung bezeichnet es „…Urteile, insbesondere ungünstige Urteile, über den Wert von Menschen und menschlichen Dingen“ (Bittner 2013, S. 137) und ist damit nicht nur im gesellschaftlichen Zusammenleben zu verorten, sondern auch dort, wo Menschen gemeinsam arbeiten – in Organisationen.
Volatile-Oils
发表于 2025-3-22 22:44:56
Diskussion der Ergebnisse,es Stands der Forschung, welcher im Theorieteil dargestellt wurde, einer Diskussion unterzogen. Im zweiten Teil folgt die Betrachtung praktischer Implikationen der Analyseergebnisse. Abschließend werden die Limitationen der empirischen Untersuchung reflektiert.
CLEFT
发表于 2025-3-23 01:36:00
Book 2018eht mit einem Ansatz, der die Interaktion von Kritiker und Rezipient in den Fokus rückt. Auf der Grundlage einer systematischen empirischen Analyse zeigt der Autor auf, wie Kritik in Organisationen funktioniert oder nicht funktioniert.
不幸的人
发表于 2025-3-23 07:45:56
http://reply.papertrans.cn/55/5408/540706/540706_10.png