retort 发表于 2025-3-21 19:13:30

书目名称Internationales Personalmanagement影响因子(影响力)<br>        http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0476406<br><br>        <br><br>书目名称Internationales Personalmanagement影响因子(影响力)学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0476406<br><br>        <br><br>书目名称Internationales Personalmanagement网络公开度<br>        http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0476406<br><br>        <br><br>书目名称Internationales Personalmanagement网络公开度学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0476406<br><br>        <br><br>书目名称Internationales Personalmanagement被引频次<br>        http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0476406<br><br>        <br><br>书目名称Internationales Personalmanagement被引频次学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0476406<br><br>        <br><br>书目名称Internationales Personalmanagement年度引用<br>        http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0476406<br><br>        <br><br>书目名称Internationales Personalmanagement年度引用学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0476406<br><br>        <br><br>书目名称Internationales Personalmanagement读者反馈<br>        http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0476406<br><br>        <br><br>书目名称Internationales Personalmanagement读者反馈学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0476406<br><br>        <br><br>

Dungeon 发表于 2025-3-21 23:27:44

Wolfgang Weber,Marion Festing,Randall S. SchulerErfolgreiche Mitarbeiter in multinationalen Unternehmen

六边形 发表于 2025-3-22 00:31:13

http://reply.papertrans.cn/48/4765/476406/476406_3.png

摊位 发表于 2025-3-22 06:19:20

http://reply.papertrans.cn/48/4765/476406/476406_4.png

投票 发表于 2025-3-22 12:33:39

,Einführung,Internationales Personalmanagement ist ein zugleich faszinierendes und komplexes Arbeits- und Forschungsfeld. Es umfaßt eine Reihe von Problemkreisen, die auf ganz unterschiedlichen Ebenen angesiedelt sind..

output 发表于 2025-3-22 13:09:37

Der kulturelle Kontext,Nachdem im ersten Abschnitt dieses Buches das Aufgabenfeld des Internationalen Personalmanagements skizziert wurde, soll in den beiden folgenden Kapiteln auf relevante Kontextfaktoren eingegangen werden. Im Mittelpunkt dieses Kapitels steht der kulturelle Kontext. Im nächsten Kapitel wird der organisationale Kontext behandelt.

EXALT 发表于 2025-3-22 19:11:05

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Optic-Disk 发表于 2025-3-22 22:12:00

Internationale Rekrutierung und Auswahl,Die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im internationalen Kontext ist eine Aufgabe von strategischer Bedeutung. Sie ist der erste Schritt, der bei der Besetzung einer Position im Ausland bewältigt werden muß.

饮料 发表于 2025-3-23 03:38:26

http://reply.papertrans.cn/48/4765/476406/476406_9.png

CLEAR 发表于 2025-3-23 09:10:00

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