偏离
发表于 2025-3-25 06:01:08
,Die internationale Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften,sichtigt man nun, daß Unternehmen stets bestrebt sind, den Prozeß ihrer Leistungserstellung und -Verwertung zu optimieren, und zwar durch die Entwicklung neuer Produkte oder Produktionsverfahren, durch organisatorische Veränderungen und durch die Beeinflussung der Leistungsbereitschaft und -fähigkei
腐败
发表于 2025-3-25 07:39:00
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Chromatic
发表于 2025-3-25 15:13:49
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AWL
发表于 2025-3-25 17:18:39
,Abschließende Betrachtungen, Thema ist im Kontext der Resource-based view of the firm analysiert worden, wobei sich dabei jedoch nicht allein auf die innerhalb eines Unternehmens vorliegenden Ressourcen konzentriert wurde, sondern diese mit unternehmensexternen Rahmenbedingungen abgeglichen worden sind, um hieraus Möglichkeite
Ophthalmologist
发表于 2025-3-25 20:53:01
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拱形面包
发表于 2025-3-26 02:34:27
http://reply.papertrans.cn/48/4763/476290/476290_26.png
Gorilla
发表于 2025-3-26 04:31:36
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Wallow
发表于 2025-3-26 11:50:06
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ADAGE
发表于 2025-3-26 14:47:35
Stand der Forschung: Studien zur internationalen (Internet-) Rekrutierung von akademischen Nachwuchernet dargestellt, um damit dann diesen auf der Auswertung der aktuellen Literatur basierenden Teil der vorliegenden Arbeit abzuschließen und zur Darstellung der eigenen empirischen Untersuchung überzugehen.
大雨
发表于 2025-3-26 18:07:11
Book 2002esonderen Wert legt sie dabei auf das Internet. In ihrer empirischen Untersuchung wird deutlich, dass die internationale Rekrutierung vieler deutscher Unternehmen noch in der Anfangsphase steckt. Handlungsempfehlungen und Anregungen für weitere Forschungen runden die Studie ab..