FECT
发表于 2025-3-28 17:26:54
fte und Mitarbeiter aus den folgenden Abteilungen:.Unternehmensentwicklung.Strategisches Controlling.Recht und Compliance.Change Management.Human Ressources.Kommunikationsmanage978-3-658-23431-7978-3-658-23432-4
Grievance
发表于 2025-3-28 22:34:44
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GLARE
发表于 2025-3-29 01:35:20
Interne Kommunikation und Unternehmensführung: Grundlagen einer kommunikationszentrierten Managementntegrative, ja konstituierende Wirkungen für das Unternehmen sowie um die (Selbst)Reflexion mittels Sprache, die notwendig ist, um immer aufs Neue Impulse für den notwendigen Wandel geben zu können. In dieser kommunikationszentrierten Perspektive ergibt sich logischerweise zugleich eine grundsätzlic
PTCA635
发表于 2025-3-29 03:41:46
Perspektiven der internen Kommunikation im Kontext agiler Unternehmensführung: Eine konzeptionelle St auch in Zeiten des Wandels engagiert und initiativ agieren zu können. Agilität wird dabei als kommunikationszentriertes Handeln verstanden, welches über die vier kommunikationsbezogenen Steuergrößen Purpose (Sinn und Orientierung), Mindset (Einstellung und Handlungslogik), Relation (Kollaboration
Devastate
发表于 2025-3-29 08:43:56
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小卷发
发表于 2025-3-29 12:17:56
Organisationisationseinheiten sind das Rückgrat fraktaler Organisationen. In ihnen dominiert das heterarchische Strukturprinzip, während den wenigen hierarchischen Elementen allenfalls eine ergänzende, stabilisierende Funktion zukommt. Fraktale Organisationen sind grundsätzlich als kommunikationszentriert zu be
finite
发表于 2025-3-29 15:35:04
Netzwerkmanagementbei geht es darum, lose gekoppelte Netzwerke zu unterstützen, aber zugleich auch deren kommunikative Verbindung zum hierarchischen Betriebssystem sicherzustellen. Auch Netzwerke funktionieren nur dann als effektive Problemlöser, wenn sowohl die Mobilisierung interner Zielgruppen als auch deren Verpf
CLEFT
发表于 2025-3-29 22:35:31
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上釉彩
发表于 2025-3-30 01:05:11
Controlling Soll-Ist-Vergleiche, sondern vielmehr die Erklärung plausibler Zusammenhänge, die von der Unternehmensführung genutzt werden können, um situationsgerecht und zugleich flexibel zu entscheiden. Letzteres setzt wiederum eine durchgängige, hierarchie- und organisationsübergreifende Kommunikation voraus
南极
发表于 2025-3-30 05:05:13
Corporate GovernanceWirkungsvolle Compliance muss in den Werten und Handlungsweisen eines Unternehmens verankert sein. Sowohl Führungskräfte wie Mitarbeitende sollen keinen Zweifel daran haben, dass Compliance-konformes Verhalten für sie selbst und für das Unternehmen von Vorteil ist. Dazu trägt insbesondere der offene