模范
发表于 2025-3-30 11:52:55
http://reply.papertrans.cn/48/4706/470546/470546_51.png
招致
发表于 2025-3-30 12:55:16
http://reply.papertrans.cn/48/4706/470546/470546_52.png
线
发表于 2025-3-30 20:01:21
Sebastian Hurup Bevensee,Kasper Alexander Dahlsgaard Boisen,Mikael Peter Olsen,Henrik Schoenau-Fog,L
ETCH
发表于 2025-3-30 22:02:32
Sarune Baceviciute,Katharina Renée Rützou Albæk,Aleksandar Arsovski,Luis Emilio Bruni
esthetician
发表于 2025-3-31 01:11:31
http://reply.papertrans.cn/48/4706/470546/470546_55.png
背景
发表于 2025-3-31 08:52:05
Michael Frantzis,Vilmos Zsombori,Marian Ursu,Rodrigo Laiola Guimaraes,Ian Kegel,Roland Craigie
圆木可阻碍
发表于 2025-3-31 09:31:40
ierarchischen Aufstieg in einem Unternehmen, der den finanziellen Spielraum oder das soziale Ansehen erhöhen könnte, und dennoch lässt z.B. das Thema, wer welchen Einfluss in der Gruppe hat oder wer in der Gruppe wem wie viel und warum vertraut, bis in den Abend hinein nicht mehr los.
Progesterone
发表于 2025-3-31 13:27:51
Veli-Matti Karhulahtiierarchischen Aufstieg in einem Unternehmen, der den finanziellen Spielraum oder das soziale Ansehen erhöhen könnte, und dennoch lässt z.B. das Thema, wer welchen Einfluss in der Gruppe hat oder wer in der Gruppe wem wie viel und warum vertraut, bis in den Abend hinein nicht mehr los.
BUCK
发表于 2025-3-31 20:31:09
http://reply.papertrans.cn/48/4706/470546/470546_59.png
痴呆
发表于 2025-3-31 22:45:05
Noam Knolleres sich um Gruppendynamiker/innen und Berater/innen mit langjähriger Erfahrung und Praxis. Sie haben sozusagen das Schicksal der T-Gruppe durch die Zeit begleiten, beobachten können, mit ihr auch vielfach experimentiert, neue Designs ausprobiert sowie Beiträge zu ihrer wissenschaftlichen Bearbeitung