禁止
发表于 2025-3-23 11:35:55
Der Prozess der Integration: Ansatzpunkte zur Gestaltung der Integration von Organisationen,egrationsprozessen. Dieser Prozess wurden zu Beginn vor allem mit der Verschiebung bzw. Veränderung von Organisationsgrenzen in Verbindung gebracht, also letztlich — um es abstrakt zu formulieren — mit einer Veränderung der Unterscheidung zwischen ‚Wir’ und ‚Die Anderen’. Integration bedeutet in die
压迫
发表于 2025-3-23 16:26:47
Schlussbetrachtung,ische Praxis zum einen eine hohe Bedeutung hat, zum anderen aber auch sehr komplex — mit einer entsprechenden Erfolgsvarianz — ist, weder in ebendieser Praxis (oder zumindest in der so genannten praxisorientierten Literatur) noch in der diese Praxis beobachtenden und begleitenden (organisations)wiss
加强防卫
发表于 2025-3-23 18:33:02
http://reply.papertrans.cn/47/4690/468911/468911_13.png
nutrients
发表于 2025-3-23 23:14:13
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Aromatic
发表于 2025-3-24 03:14:48
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81975-8Erfolg; Mergers & Aquisitions; Organisation; Organisationen; Organisatorischer Wandel; Organizational Fit
垫子
发表于 2025-3-24 09:46:00
Schriften zur Unternehmensentwicklunghttp://image.papertrans.cn/i/image/468911.jpg
大量杀死
发表于 2025-3-24 11:16:30
Book 2005s Erfolgsmerkmal von Integration ist in dieser Sichtweise dann das Maß der Kohärenz, also die innere und äußere Stimmigkeit dieser Regelwerke. Auf dieser Basis formuliert der Autor Implikationen für die praktische Gestaltung von Integrationsprozessen. .
Blood-Clot
发表于 2025-3-24 15:29:10
2628-7382 scheidendes Erfolgsmerkmal von Integration ist in dieser Sichtweise dann das Maß der Kohärenz, also die innere und äußere Stimmigkeit dieser Regelwerke. Auf dieser Basis formuliert der Autor Implikationen für die praktische Gestaltung von Integrationsprozessen. .978-3-8244-8355-6978-3-322-81975-8Series ISSN 2628-7382 Series E-ISSN 2628-7404
外来
发表于 2025-3-24 22:55:21
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Isometric
发表于 2025-3-25 01:12:36
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