突然
发表于 2025-3-21 19:41:32
书目名称High Value Management影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0426539<br><br> <br><br>书目名称High Value Management影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0426539<br><br> <br><br>书目名称High Value Management网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0426539<br><br> <br><br>书目名称High Value Management网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0426539<br><br> <br><br>书目名称High Value Management被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0426539<br><br> <br><br>书目名称High Value Management被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0426539<br><br> <br><br>书目名称High Value Management年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0426539<br><br> <br><br>书目名称High Value Management年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0426539<br><br> <br><br>书目名称High Value Management读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0426539<br><br> <br><br>书目名称High Value Management读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0426539<br><br> <br><br>
exquisite
发表于 2025-3-21 23:52:52
http://reply.papertrans.cn/43/4266/426539/426539_2.png
Coordinate
发表于 2025-3-22 00:47:29
Klumpenrisiken — „Viren“ in der virtuellen Kommunikationröme auf neue Medien verschwinden Klumpenrisiken keineswegs, sondern verändern ihr symptomatisches Auftreten. Eine Bewertung des Kommunikationsverhaltens gibt deshalb verlässlichen Aufschluss über das Verhältnis von Schein- zu echtem Nutzen. Überdies lässt sie eindeutige Rückschlüsse auf die Befähigung zum High Value Management zu.
象形文字
发表于 2025-3-22 04:50:29
http://reply.papertrans.cn/43/4266/426539/426539_4.png
ARCH
发表于 2025-3-22 10:37:52
http://reply.papertrans.cn/43/4266/426539/426539_5.png
Mercantile
发表于 2025-3-22 16:23:36
Belohnung als Risiko — Wie Sie psychologische Fallen vermeiden. Ein Phänomen, das bei Prozessen der Organisationsentwicklung ebenso zu beobachten ist wie bei Prozessen der Team-und Führungsentwicklung. Ein Aspekt, der die strategische Führung eines Unternehmens genauso berührt wie das individuelle Coaching einzelner Führungskräfte.
山崩
发表于 2025-3-22 17:47:09
Die „Dalton-Brüder“ im Assessment-Centeren unüberlegt auf ein und die selbe Weise in Bewegung setzt und sich von unreflektierten Vorlieben leiten lässt. Ein Personalverantwortlicher, der dies zu nutzen versteht, kann die Qualität und Aussagekraft seiner Assessment-Center deutlich verbessern. Freilich gehören dazu geeignete Übungen und ein gut vorbereitetes Beobachter-Training.
opinionated
发表于 2025-3-23 00:33:40
Das „Controlling“ des Controllingstion gestellt, ebenso die Aktivitäten, die bereits geplant, aber noch nicht begonnen wurden. Am Ende standen fast fünfzig „Maßnahmen“ auf der Liste, die bislang mit fragwürdigem Erfolg über das Unternehmen verteilt den Mitarbeitern zugemutet wurden. Frage: Wie konnte das „Controlling“ des Unternehmen dies durchgehen — oder auf sich beruhen lassen?
Obvious
发表于 2025-3-23 05:13:46
http://reply.papertrans.cn/43/4266/426539/426539_9.png
词汇表
发表于 2025-3-23 09:25:23
http://reply.papertrans.cn/43/4266/426539/426539_10.png