外形 发表于 2025-3-28 15:11:35
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423079/423079_41.pnggeriatrician 发表于 2025-3-28 22:15:35
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423079/423079_42.png乳白光 发表于 2025-3-29 01:02:09
Bedeutende empirische Studien der Organisationsforschung und deren Beitrag zur Theorieentwicklung,- und Machtstrukturen und soziale Prozesse in Organisationen sowie politische und gesellschaftliche Entwicklungen, die auf Organisationen und ihre Strukturen einwirken. Die empirische Forschung trägt maßgeblich zur Entwicklung organisationssoziologischer Theorien bei, weshalb in diesem Kapitel bedeu烦人 发表于 2025-3-29 05:05:56
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423079/423079_44.png排他 发表于 2025-3-29 10:05:27
Zum Mehrwert der Organisationssoziologie,sforderung begriffene Entwicklungsdynamik – wie sie jeweils pointiert im Haupttitel „karikiert“ wird – abwägend bzw. kritisch zu diskutieren, und zwar auch mit Blick auf zum fraglichen Thema kursierende empirische Befunde. Die Aufsätze sind also mit einer schlagwortartigen – möglicherweise aber schiALE 发表于 2025-3-29 13:29:48
Organisation(en) von der Stange? Der Trend zu Standardisierung und Formalisierung,anagementstandards 3) Nachhaltigkeitsstandards. Aus einer organisationssoziologischen Perspektive stellt sich die Frage, wer die Standards entwickelt und inwiefern sie eine organisationale Homogenisierung herbeiführen. Der Beitrag erläutert, wodurch Angleichung gehemmt wird und zeigt, dass der Stand遗留之物 发表于 2025-3-29 19:26:00
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423079/423079_47.png不可磨灭 发表于 2025-3-29 21:23:08
Motivation und Mitgliedschaft in Organisation,t. Die hier diskutierten Theorien eignen sich besonders für alle Fragestellungen, die die Auswirkungen der Organisationsstrukturen auf das Handeln und die Einstellungen der Mitglieder in den Mittelpunkt rücken.HERE 发表于 2025-3-30 02:00:22
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423079/423079_49.pngdebacle 发表于 2025-3-30 05:04:29
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