larder
发表于 2025-3-23 12:24:56
http://reply.papertrans.cn/43/4207/420695/420695_11.png
Ascendancy
发表于 2025-3-23 14:37:08
http://reply.papertrans.cn/43/4207/420695/420695_12.png
kindred
发表于 2025-3-23 18:27:04
http://reply.papertrans.cn/43/4207/420695/420695_13.png
Offbeat
发表于 2025-3-24 02:12:32
https://doi.org/10.1007/978-1-349-07860-8iend leerproces, dat helpt bij het relativeren van de ambitieuze pretenties om het leren van anderen naar believen te kunnen plannen en sturen. In deze bijdrage komen diverse ontwerpbenaderingen aan de orde: de cognitivistische, de systematische, de relationele, de competentiegerichte, de constructi
有抱负者
发表于 2025-3-24 03:26:10
http://reply.papertrans.cn/43/4207/420695/420695_15.png
synovitis
发表于 2025-3-24 07:25:01
http://reply.papertrans.cn/43/4207/420695/420695_16.png
SMART
发表于 2025-3-24 10:51:17
http://reply.papertrans.cn/43/4207/420695/420695_17.png
DAUNT
发表于 2025-3-24 15:13:03
Pure Theory of International Trade Deze concurrentiestrijd kan door de hogelonenlanden alleen succesvol worden gevoerd als zij erin slagen voortdurend nieuwe producten en diensten aan te bieden die zich onderscheiden door hun hoge toegevoegde waarde. Om tegemoet te komen aan de eis van continue innovatie, is state of the art (technologische) kennis nodig.
有机体
发表于 2025-3-24 21:58:23
https://doi.org/10.1007/978-1-349-02208-3tontwikkeling en loopbaanmanagement doen het goed … Na de sterke aandacht voor competenties is er dus een nieuwe trend waarneembaar in ons vak: de ‘sterke punten’- of ‘talenten’-benadering. Deze betekent een andere manier van kijken naar en werken aan persoonlijke ontwikkeling in organisaties.
Solace
发表于 2025-3-25 01:27:17
http://reply.papertrans.cn/43/4207/420695/420695_20.png