inroad 发表于 2025-3-21 19:15:27

书目名称Gruppen und Teamorganisation影响因子(影响力)<br>        http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0390645<br><br>        <br><br>书目名称Gruppen und Teamorganisation影响因子(影响力)学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0390645<br><br>        <br><br>书目名称Gruppen und Teamorganisation网络公开度<br>        http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0390645<br><br>        <br><br>书目名称Gruppen und Teamorganisation网络公开度学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0390645<br><br>        <br><br>书目名称Gruppen und Teamorganisation被引频次<br>        http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0390645<br><br>        <br><br>书目名称Gruppen und Teamorganisation被引频次学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0390645<br><br>        <br><br>书目名称Gruppen und Teamorganisation年度引用<br>        http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0390645<br><br>        <br><br>书目名称Gruppen und Teamorganisation年度引用学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0390645<br><br>        <br><br>书目名称Gruppen und Teamorganisation读者反馈<br>        http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0390645<br><br>        <br><br>书目名称Gruppen und Teamorganisation读者反馈学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0390645<br><br>        <br><br>

lipoatrophy 发表于 2025-3-21 22:54:22

Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert, und Instrumente stehen bereit, mit denen das Management Gruppenarbeit erfolgreich auf den Weg bringen kann: Delphi-Methode, flexible Ziele, kollisionsfreie Budgets, Aushandlungslogik, Entscheidungsprämissen oder auch Szenarien.

入伍仪式 发表于 2025-3-22 02:47:03

https://doi.org/10.1007/978-1-4471-1003-3s das Dilemma multikultureller Teams durch simultane enge strukturelle und lose institutionelle Kopplung gelöst werden kann. Außerdem werden Implikationen zur Teamgestaltung abgeleitet. Der Beitrag schließt mit einer Diskussion der These ab.

施加 发表于 2025-3-22 08:10:49

Seth J. Schwartz,Alan Meca,Mariya Petrovaizite Steuerungsmechanismen Teamverhalten ausrichten können, werden zusätzlich Teamkognitionen und Teamaffekte in das Modell integriert. Das vorgeschlagene Modell wird abschließend vor dem Hintergrund der Potenziale diskutiert, Prozesse und Ergebnisse der Zusammenarbeit in virtuellen Teams zu verbessern.

排斥 发表于 2025-3-22 10:50:30

Gajendra K. Verma,Christopher Bagleyn (unter 20%). Bestätigt wurde diese Untergewichtung in der Analyse von Primärdaten aus der Softwareindustrie. Auf Basis eines eigens entwickelten Maßstabs wurde auch hier eine deutliche Untergewichtung festgestellt. Als Ergebnis beider Teilanalysen zeigt sich die deutliche Untergewichtung der personenbezogenen Kriterien in Literatur und Praxis.

arthroplasty 发表于 2025-3-22 15:07:57

http://reply.papertrans.cn/40/3907/390645/390645_6.png

arthroplasty 发表于 2025-3-22 18:35:49

http://reply.papertrans.cn/40/3907/390645/390645_7.png

Contracture 发表于 2025-3-22 21:20:28

Wird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerechtn (unter 20%). Bestätigt wurde diese Untergewichtung in der Analyse von Primärdaten aus der Softwareindustrie. Auf Basis eines eigens entwickelten Maßstabs wurde auch hier eine deutliche Untergewichtung festgestellt. Als Ergebnis beider Teilanalysen zeigt sich die deutliche Untergewichtung der personenbezogenen Kriterien in Literatur und Praxis.

哺乳动物 发表于 2025-3-23 02:56:42

Gruppen und Teamorganisation978-3-8349-9886-6Series ISSN 1615-6005

揭穿真相 发表于 2025-3-23 08:45:02

,Der Einfluss von Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexität auf Teamperformance,tverlauf vorteilhaft ist, während die Teamstruktur zu Beginn der Experimentreihe bessere Ergebnisse erzielt. Dagegen lassen sich bei komplexen Aufgaben keine Unterschiede in der Teamperformance in Abhängigkeit von der Organisationsform feststellen.
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