Anecdote
发表于 2025-3-23 11:17:41
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使尴尬
发表于 2025-3-23 17:26:37
,Strategische Erwägungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-Syndikaten,mmetrien durch die Einbindung ähnlich ausgerichteter Partner wird somit durch den Mehrwert der qualitativ hochwertigeren Beratungs- und Managementunterstützung in der Kooperation mit komplementären Partnern aufgewogen. Insgesamt zeigen die Ergebnisse die Bedeutung von Ressourcen/Fähigkeiten bei der
Ballad
发表于 2025-3-23 18:45:25
Georg Schreyögg (Betriebswirtschaftslehre, insbeso
主动脉
发表于 2025-3-24 02:09:20
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cogent
发表于 2025-3-24 03:50:16
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32502-2 Merkmale multikultureller Teams ausgearbeitet und einer empirischen Analyse unterzogen. Die Befunde einer laborexperimentellen Untersuchung mit 30 multikulturellen Teams und 10 monokulturellen Teams sind zum Teil erwartungskonträr und werfen neue Forschungsfragen auf. Zweitens wurden Wirkungen des
CLOUT
发表于 2025-3-24 07:33:25
Tests and Testing in a Multiethnic Societymmetrien durch die Einbindung ähnlich ausgerichteter Partner wird somit durch den Mehrwert der qualitativ hochwertigeren Beratungs- und Managementunterstützung in der Kooperation mit komplementären Partnern aufgewogen. Insgesamt zeigen die Ergebnisse die Bedeutung von Ressourcen/Fähigkeiten bei der
Evacuate
发表于 2025-3-24 10:40:48
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PRO
发表于 2025-3-24 17:05:43
Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert,t bewirkt vornehmlich vier Herausforderungen für das Management: (a) Funktionen, (b) Legitimierungen, (c) Differenzierungen und (d) Ordnungsmuster. Die Veränderung obliegt weniger den Gruppenmitgliedern, sondern dem Management und der von beiden gestalteten Organisation. Veränderte Haltungen, Rollen
paleolithic
发表于 2025-3-24 19:25:16
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facetious
发表于 2025-3-25 02:09:16
,Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur Lösung des Dilemmas multikultureller Tfalt in der Team zusammensetzung auf die Teamleistung aus lediglich einzelnen, miteinander unverbundenen Perspektiven zu betrachten. Der vorliegende konzeptuelle Beitrag entwickelt durch die Integration verschiedener Forschungslinien und durch Neuformulierung der traditionellen Teamkonzeptualisierun