legislate
发表于 2025-3-23 11:27:29
Darstellung der gleitenden Arbeitszeit und der Formen der pauschalen Entlohnung,rund individueller und kollektiver Arbeitsverträge zu erbringende Arbeitszeit (Soll-Arbeitszeit) in einer vorgegebenen Zeitspanne eingegliedert werden kann, wird mit dem Terminus „Gleitende Arbeitszeit“.) charakterisiert.
喧闹
发表于 2025-3-23 15:02:27
Book 1972st das größere soziale Verständnis, das der Gesetzgeber, aber auch der Unternehmer seit Jahrzehnten den Mitarbeitern entgegenbringen. Dabei ist es zunächst unerheblich, ob dieses soziale Verständnis nur die Folge zuneh mender Macht der Arbeitnehmer ist, aufgrund deren die sozialen Gegensätze gemild
匍匐
发表于 2025-3-23 19:53:23
http://reply.papertrans.cn/39/3860/385949/385949_13.png
肉身
发表于 2025-3-23 22:40:32
http://reply.papertrans.cn/39/3860/385949/385949_14.png
champaign
发表于 2025-3-24 05:22:25
Ancient Eastern-Iranian Culturee dem Arbeitgeber vorbehaltene zwangsweise Festsetzung eines bestimmten Zeitpunktes für die Arbeitsaufnahme und das Arbeitsende, wird nicht als die ausschließliche Möglichkeit zur Sicherung der Funktionsfähigkeit einer Betriebswirtschaft erachtet, sondern es werden auch Freiheiten der Mitarbeiter hi
天气
发表于 2025-3-24 09:07:22
https://doi.org/10.1007/978-0-387-75481-9tordnung als „soziale Tat eines gutherzigen Unternehmers.)“ zu deklarieren und es damit bewenden lassen. Vielmehr geht es letztlich darum festzustellen, welche Einflußfaktoren der menschlichen Arbeitsergiebigkeit durch die gleitende Arbeitszeit angesprochen werden. Eine falsch verstandene Humanisier
起波澜
发表于 2025-3-24 12:57:14
https://doi.org/10.1007/978-3-031-45032-7ohnsysteme anwenden, wurden zum Teil sehr unterschiedliche Ziele der neuen Lohnregelung angegeben. Häufig nannte man die Angleichung des Arbeiter- an den Angestelltenstatus als wesentlichstes Anliegen der Lohnreform. Ein weiteres Argument war gelegentlich die gerade bevorstehende gesetzliche Fixieru
ascetic
发表于 2025-3-24 17:41:03
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华而不实
发表于 2025-3-24 22:24:41
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anaphylaxis
发表于 2025-3-25 01:52:26
,Präzisierung der Problemstellung,lohns“. Diese Fragestellung verlangt, daß einmal genau definiert wird, was unter den beiden zu beurteilenden Tatbeständen verstanden wird (erstes Kapitel); zum anderen müssen die definierten Sachverhalte im Zusammenhang des betrieblichen Leistungsgefüges gesehen werden (zweites Kapitel). Erst die th