Parameter
发表于 2025-3-30 11:01:33
https://doi.org/10.1007/978-94-007-7323-3ber auch bei modernen Prämien- und Bonusregelungen für höherqualifizierte Beschäftigte wird zunehmend beklagt, dass sie dazu (ver) führen, zur Erreichung immer anspruchsvollerer Ziele quasi „grenzenlos“ zu arbeiten.
带来的感觉
发表于 2025-3-30 13:38:02
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385326/385326_52.png
Gustatory
发表于 2025-3-30 19:01:33
Vergütungspolitik: Auswirkungen von Anreizsystemen auf die Gesundheit von Führungs- und Fachkräftenber auch bei modernen Prämien- und Bonusregelungen für höherqualifizierte Beschäftigte wird zunehmend beklagt, dass sie dazu (ver) führen, zur Erreichung immer anspruchsvollerer Ziele quasi „grenzenlos“ zu arbeiten.
BINGE
发表于 2025-3-30 21:40:18
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385326/385326_54.png
growth-factor
发表于 2025-3-31 02:46:11
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385326/385326_55.png
EPT
发表于 2025-3-31 05:17:48
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385326/385326_56.png
Palatial
发表于 2025-3-31 10:29:08
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385326/385326_57.png
平息
发表于 2025-3-31 15:38:57
Urlaubsmanagement — Die Rolle von Erholung im betrieblichen Gesundheitsmanagementitragen, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig zu gewährleisten. Aus diesem Grund sollten wissenschaftliche Erkenntnisse zur Urlaubs- und Freizeitgestaltung und Facetten der Erholung in ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement einfließen.