腐败
发表于 2025-3-25 06:55:11
Varietät und Gestaltung organisatorischer Formenion beruhen), so führt die Auseinandersetzung um die Grenzen des Weber’schen Bürokratiemodells dazu, das Vorhandensein auch nicht bürokratischer Logiken anzuerkennen, die der Interpretation, aber auch der Neugestaltung administrativer Strukturen dienen können.
雪上轻舟飞过
发表于 2025-3-25 08:04:38
Funktionalistische Ansätze in der Organisationsanalyse: Von Parsons zu Etzionies System verworfen. Vorgeschlagen werden stattdessen Forschungen mittlerer Reichweite zu den latenten Funktionen spezifischer Institutionen. Mertons Analysen der unerwarteten Folgen der Bürokratie sind eine konsequente Anwendung dieser Grundsätze.
obstruct
发表于 2025-3-25 13:42:53
http://reply.papertrans.cn/39/3847/384697/384697_23.png
Alienated
发表于 2025-3-25 16:16:40
http://reply.papertrans.cn/39/3847/384697/384697_24.png
Haphazard
发表于 2025-3-25 23:52:06
http://reply.papertrans.cn/39/3847/384697/384697_25.png
Geyser
发表于 2025-3-26 02:26:53
,Teufelshorn und Herrgottsb’scheißerl,ßten Zulauf gefunden hat, sieht die charakteristische Zumutung des Taylorismus darin, dass dieser die Menschen zu stupider und wenig motivierender Arbeit zwingt. Diese Position schlägt in der Konsequenz eine Reorganisation der Arbeit vor, um die Aufgaben der Einzelnen anspruchsvoller, verantwortungsvoller und sinnvoller zu gestalten.
condone
发表于 2025-3-26 04:45:04
http://reply.papertrans.cn/39/3847/384697/384697_27.png
Hormones
发表于 2025-3-26 11:31:29
http://reply.papertrans.cn/39/3847/384697/384697_28.png
Forage饲料
发表于 2025-3-26 14:45:29
Philip Selznick: Organisatorische Logiken und Leadership Versuch der Überwindung Webers weiter vorgewagt hat als Gouldner (und Merton). Er widmet sich in seinem Werk nicht vorrangig der Auseinandersetzung mit Weber, sondern zeichnet unter Berücksichtigung auch anderer Autoren und Zugänge ein vielfältigeres Bild.
使尴尬
发表于 2025-3-26 18:10:52
http://reply.papertrans.cn/39/3847/384697/384697_30.png